带领技术小组负责此事。
第二，我们将建立新规，庄妈妈会负责大家的考勤和后勤，确保赏罚分明，公平合理。
第三，从本月起，所有人工钱，上涨两成！”
话音刚落，工匠们一片哗然。这次掌声阵阵，欢呼声一片。
原先他们无论是麻木好奇还是心不在焉，此时都被这句话震得双眼发亮，
“涨工钱，真的？”
大家交头接耳议论纷纷，确认自己的耳朵没有听错。
苏瑾做了个示意大家安静的手势。
“不仅如此，”她继续道，
“凡是任何一个人，不限于技术小组，在改良工艺，提升效率，或者是发明新色上有功劳的，另有重赏！”
实实在在的利益瞬间点燃了所有人的热情。
苏瑾的话一结束，欢呼声，议论声，响成一片，每个人脸上都带着激动和跃跃一试。
什么观望，懈怠，在真金白银面前，都显得苍白无力。
苏文博看着女儿用两条举措，便将全染坊工匠的积极性调动起来。心中震撼不已。
这真是他的女儿吗？
这股气势完全随了老爷子。
如果不是看着女儿长大，他都有些怀疑当年夫妻两人弄错了孩子的性别！
早知道，唉，早知道
他心中激动，早就知道，把她当男孩子养是对的！
苏文博被女儿慷慨激昂的话感染，只觉得自己这个当爹的太不称职了。
以后，一定要好好干，不能拖女儿后腿。
会议之后的最初几天，所有人都在适应观望，气氛有些紧张。
苏瑾亲自参与新账规则制定。
“收支两条线，每日核对，”她条理清晰，
“所有原料采购，需要有经手人，验收人，核准人三方面签字方可入账报销。销售的款项，当日必须交回。宋先生这边开具收据，孙掌柜留存底单。”
这几条规矩，直接将过去染坊里最大的漏洞，采购和销售环节的猫腻死死卡住。
赵师傅的染缸区推行了成品率考核。
成品率高的，月底有赏金，无故损耗过大的，则要说明缘由。
虽然严格，工匠们做事的确比以前用心了。
浪费减少，几天时间明显看到效率提升。
仓管老李头也拿到
点击读下一页,继续阅读 童雁 作品《别卷了！带项目组去古代开分公司》第37章 新规初始