这些年，东陵高科一直都在扶持自家零部件产业链，只要是东陵高科零部件产业链，能够自产的零部件，那都不从外面采购。
有些零部件，如芯片、内存卡、屏幕这些零部件，可能不如海外其它品牌技术先进，或者成本高于对方。
但只要产品质量合格，技术能够达标，不影响使用，那东陵高科都是从自家零部件产业链中的公司采购。
像比亚迪、京东方、汉西新材、川容电子、东芯半导体、东方光电、神舟存储等一众公司，目前国内有超一百五十家零部件供应商，进入了东陵高科零部件产业链中。
海外则有三十多家公司，为东陵高科提供零部件，这跟连想等厂商，把主要零部件订单给国外厂商，只在国内公司采购一些无足轻重的零部件，是截然不同。
国内哪家公司，能进入东陵高科零部件产业链，意味着业绩将迎来暴涨。
反正这几年，加入到东陵高科零部件产业链的公司，有叫苦订单做不完的，还没抱怨拿不到订单的。
当然，前提是，它们的零部件要经过东陵高科后勤跟生产部的交叉审核，才能被下单采购。
这些被东陵高科扶持起来的零部件公司，相比起那些海外公司，自然更加配合东陵高科，不会出幺蛾子什么的。
借着对零部件产业链的掌控，东陵高科的质量、成本控制，也更加如臂指使！
而对于像张兵他们这些研发人员来说，零部件公司的配合，让他们事半功倍，对于某款零部件有需求，对方会将他的要求，放在首位，连夜调集工程师给出方案，然后以最快的速度做出样品，给他送过来。
这种待遇，说实话，张兵在施乐那么多年，不说见过了，听都没听过。
换句话说，只要是公事，张兵作为东陵高科某款新产品的总工程师，东陵高科内部的资源、资金、技术人员，还有零部件产业链供应商，都供他调动，这种权势，对于一个技术工程师来说，几乎是难以想象的待遇，也是工程师梦寐以求的天花板待遇！
进入到东陵高科技术部后，张兵才知道，为什么汉西交大这几年毕业的技术类人才，都不想出国了，而是往东陵高科跑。
还有不少海外人才，也被东陵高科招揽，就以东陵高科这种对待工程师的态度，放在那些巨头公司中，都是不多见。
东陵高科给张兵他们这些技术人员，提供的可不止薪酬跟待遇，情绪价值也是拉满了的