起养成配合的默契也不错。
会不会如此做，就要看长官对他的重视程度是否足够了。
“哦~”
说话的战士敷衍地应了声，同时也瞥到了自己想要看到的信息。
2组，当前评价“优”，综合评价“良+”。
还有个上升的绿色箭头
这就是几乎铁打的正编机师组了是自己的。
意料之中，但还是心里一喜。
再看那小子21组，当前评价“优+”。
没有综合评价，因为这是他的第一课
嗯？
真有啊？
还+？
“教官你确定没有偏袒他？”看到这一结果的战士有些不敢相信自己的眼睛。
“他确实很厉害。”布兰登诚心叹息。
正在训练那同一组的另一个战士摇头不信，“和教官一组表现能差了？再笨的新人操作也能被教官补救回来啊”
“”
寻常这种话听起来自然是令人开心的，但是今天听起来尤为烧脸。
布兰登觉得脸上烫呼呼的。
日后的复杂训练先且不说，单单说刚才的基础训练是谁补救谁，那还真不好说。
但此刻就算说实话估计这些小子们也不信，更别说还会有损教官威严。
布兰登矜持地咳嗽一声，“总之你们别太过分了，他真的很不错，也是长官点名要照顾的人，差不多得了。”
“好好好，我们保证不针对他。”
但也不配合
你一个人训练，看你怎么当上正编机师。
“你看！”眼睛瞥到了什么的战士忽而笑了起来，“教官一走，这家伙就不行了吧？”
当前评价——“差”。
教官手上的平板电脑只是对于这些模拟舱系统对于当前正在训练的战士们内部评价的一个集合呈现面板。
真实的评分并不由教官自己判断，动作是否达标自有模拟舱系统判断。
而此刻，模拟舱的系统也就在忠实地反映出每一个模拟舱中的训练情况。
独属于21组的反馈信息闪烁着鲜红的闪光，提醒教官这“组”学员的训练情况出现了重大的纰漏。
看到这一幕的布兰登紧锁眉头，心里暗自嘀咕，‘什么情况？刚才不是练得好好的？’
“”