每年光是基本薪资，就高达三千万美刀！
要是集团效益好，能达到董事会设定的经营目标的话，最高还能拿到一亿美刀的奖金
霍夫琴科是这么解释的。
“尤科斯集团现在开始进行国际化，那各方面自然就要和国际一流的大公司接轨。
首先，我们的董事长以及总裁的薪水，起码要达到业界平均水平以上吧。
据我所知，像什么壳牌、埃克森、美孚等公司的总裁，或者叫ceo也好，年薪都是相当的高的，基本都是几千万起步。
那我们尤科斯也不能比他们差了。
再说了，我相信米哈伊尔的能力是配得上这个薪水的。”
他这简直就是明摆着为自己的亲侄子捞好处了
其它股东代表也清楚这一点，但他们都默认了，因为比起尤科斯集团每年的巨额盈利来说，这点薪水不算什么。
而且大家都有理由相信，在米哈伊尔的带领下，尤科斯集团必然会取得更好的成绩。
毕竟过去一年的经历，已经证实了这一点。
尤科斯集团能够独霸俄罗斯石油行业，这绝对离不开米哈伊尔的努力。
收购西伯利亚石油公司，一举奠定了无可争议的垄断地位。
然后又推动中日俄油气合作，为集团公司拿到了一个超级大单，保证了未来十年甚至是二十年的业务。
至于目前面临的那点小困难，大家还是比较乐观的。
再说了，底薪也就是三千万美刀嘛，只有完成了每年的经营增长目标，才能拿到最多一亿美刀的奖金而已。
就这样，刚接任了尤科斯集团的董事长和总裁职务，王业就拿到了一份超高的薪酬待遇。
不包括股权分红，光是工资奖金，每年最多能拿到一点三亿美刀！
这次的董事会，除了介绍几位新股东，以及王业接任董事长职务外，就是讨论出口权以及集团上市的问题了。
王业首先向各位股东代表介绍了一下最新情况。
也就是在昨天的经济委员会上发生的事情，这些东西他昨晚已经和霍夫琴科沟通过了，但别的股东代表还是第一次知道。
听王业介绍完毕之后，大家心思各异。
“米哈伊尔总裁应对的很好，给我们集团争取到了充足的反应时间，集团重组的手续很快就能办完。而且，我们会在贝莱德的帮助下，