买下公司，只是第一步。
接下来自然要重新召集公司员工——科研技术员工，让他们继续工作，当然是研究性质的工厂。
说到底，就是要把这些人养起来，毕竟阿尔法.罗密欧公司持有的技术是死的，技术人员才是根本。有了技术人员才能从事进一步的研究。
对于这些技术人员来说，他们无疑是幸运的，毕竟，在一片废墟中能够得到一份糊口的工作，本身就是让羡慕的。
况且，他们的工资还不是如同废纸一般的里拉。
“实物！”
站在公司会议室内，看着这些穿着破旧西装的公司工程师和技术人员，李毅安直接了当的说道。
“所有的工程师、技术助理，根据过去的薪水级别，以10公斤白糖和三包骆驼烟为基础，每晋升一个级别，增加一公斤白糖，一包香烟。”
还不等李毅安的话声落下，会议室里的人们的神情那是一个激动，白糖和骆驼烟，看似不起眼，但是却可以换到面粉、橄榄油以及肉食以及其它所需要一切，可以让他们的家人摆脱饥饿。
一个年青的助理，更是用结结巴巴的英语问道。
“先生，我们，我们可领取实物吗？我是说，技师。”
“所有在雇佣名单上的人，在特殊时期，都可以领取到实物薪水”
作为新老板的李毅安，那是一個大方。
在此时的那不勒斯，最值钱的不是既不是废纸一般的里拉，也不是美元，而是实物，糖和烟又是最受欢迎的，这样的高薪足以让任何人为之疯狂。
这就是战后的世界，如果不是因为斯帕姆午餐肉是军需品，李毅安甚至还想给他们发几盒罐头，毕竟，作为老板，要善待人才，尤其是这些高技术人才。
也就是几盒罐头而已。
不过，如此丰厚的待遇，并不是没有代价的，比如，他们每个人都要和公司签署十年的长期雇佣合同，如果要辞职的的话，需要赔偿公司的损失。
对于这一条款，几乎没有任何人会拒绝，甚至，他们还直呼老板仁义。
没办法，这年月的打工人，尤其是欧洲的打工人都被资本家调教的不要不要的。
长期雇佣？
谁家那么良心啊！不都是一通压榨，发现没有利用价值后，再一脚踢开嘛。
现在新老板可真是良心资本家。
在签署全员的时候