于是给园区领导打了个电话，让给推荐个搞行政的。
园区领导就给他推荐了一个，约了时间去面谈。
到办公室，才发现园区领导给推的人岁数挺大。
看着五十多岁，都快六十了。
介绍了下，才知道是个快退的老干部。
五十六岁，叫杨庆，曾是喉舌部的常务副部长。
门生故吏遍地，有两位县领导都是人家老部下。
姜宁那个惊讶，聊了聊，把人送走后，才问园区的领导：“这能到民企任职？”
领导说话很见水平：“快退休的人了，县里也不给安排具体工作了，但还是可以到企业发挥下光热嘛，还能有助于建立官方和企业沟通的桥梁，两全齐美的事情。”
姜宁惊疑不定：“这种老干部愿意去我那？”
领导就说了说：“老杨人比较讲原则，领了一辈子工资，也没什么积蓄，儿子打算在京城买房子，就他那点工资哪里够，能多挣份工资也是好的嘛，当然要不要去你那，人家也得看看情况，毕竟不是什么样的庙，人家都能看上的。”
姜宁点头，问：“得开多少工资？”
领导说：“怎么也得八千吧！”
姜宁觉的不多，问：“还有其他的要求吗？”
领导说：“别的到没有，老杨那个岁数肯定开不了车的，他也不会开车，你得给配个车和司机上下班接送，不然老同志就只能走路上下班。”
姜宁：“”
还得给配司机，这是请个员工还是祖宗？
自己这个老板都没有配司机。
还得自己开车上下班呢！
算了，先看看再说。
翌日，姜宁给老头打个电话。
然后去了老头家里，亲自开车把人接上，拉到农场转了一圈。
然后到办公室看了一下。
中午一起吃了个饭，深入聊了下。
才发现老头的生活态度挺乐观的，别看岁数大了，该吃的时候吃，该乐的时候乐，一点都不严肃，还能和年轻人开玩笑，对工作的要求不高，让他干的舒心就行。
人脉很广，县里各部门，下面的各乡镇。
没没他不熟的，真是越老越宝贝。
一番接触下来，姜宁心动了。
以前没考虑过这些退休人士，领导给他打开了一扇门。