号以及年终分红奖励。
简单来说，不需要管理公司事务，就能分润大头利益。
趁着他做讲解的时候，喻舟也看了一遍其他的合同条款，发现这里面确实没有任何猫腻，就是一般的注资董事合同。
只是，别人注的是资金，他注入的是项目企划。
“没什么大问题，不过对战餐厅的企划运营书可以拿给我看看吗？”
又默读了两三遍，确认没有任何问题后，喻舟干脆利落的签上了自己的名字。
这样。
对战餐厅的专利授权也就完成了。
裴老板顿时松了口气，把企划书翻了出来。
“这是我这几天熬夜写的初版，还没有第二个人看过。”
“嗯。”
喻舟仔细看了几遍，发现这个企划书做的确实还可以，但在某些方面还是过于理想化了一点。
诸如把对战获胜的道具，树果和精灵蛋奖励换成廉价的宝可梦玩偶，削减营业成本；开设明星宝可梦分店，赚取粉丝红利；寻找大量网络短视频工作者拍摄广告等等。
这种成熟的网红店运营思路，让喻舟忍不住长叹一口气。
企业和网红可不能混为一谈。
这种做法看似能引起讨论热度，但绝不是长久之计，更会透支企业寿命。
持久运营才是连锁企业的未来。
“企划整体不错，但我也有些自己的见解，不知道你觉得怎么样……”
喻舟简单解释了一下自己的想法。
首先，对战餐厅的奖品绝对不能削减，主要营销手段还是这些价值偏高的道具，树果和精灵蛋，但也可以加入一些地区品牌或个人品牌奖励。
比如合众地区的飞云冰激凌。
再比如对战餐厅独立品牌的纪念徽章，亦或者是免费提供的对战尊贵套餐。
主题就只有一个。
那就是让大家在对战餐厅获胜后感受到“价值”。
其次，就是营销手段了。
就初期这几家来说，用他目前的热度做曝光，已经能做到顾客络绎不绝了。
现在网上都想蹭一波他的热度，那些爱蹭热度的短视频博主肯定不会错过这个千载难逢的机会，不需要广告费就能自己过来打卡。
到时候，用热度来温养热度，无疑是最好的选择。
一本万利。
只是裴钱想的稍微远了一点，试图要全时间段霸占热搜。
对于这种想法，喻舟只能说没有必要。
热搜的大蛋糕已经被瓜分殆尽。
为今之计，主要是把向上发展的势头稳定住，多开分店就好了。
……
讨论的过程，并没有什么波澜。
喻舟的建议很中肯，走的是细水长流，做大做强的理念。
唯一的问题就是，发布会太赶，留给他们讨论的时间已经不多了。
九点五十。
分店长推开房门，低声道：“老板，马上就
点击读下一页,继续阅读 拌肉酱 作品《精灵店里走出的博士喻舟》第二百八十六章：要我去当太极金仙？