跟着他稍微久点的，轻轻松松百来万一年，这个薪水足以让很多人放弃一些底线了。
进了乐园集团还有个好处，异性资源极度丰富。
涵盖着全部分公司的乐园内部聊天软件，不同部门之间还会组织联谊，男找女或者女找男都很轻松。
更不用说抖乐这种核心部门，常有那种小网红自己送上来，每周不重样是基本操作。
而且愿意出来玩的类型，比想象的要丰富，各行各业都有，大学生、老师、律师、办公楼白领
有的开放有的矜持，但区别无非喝多少酒的问题。
对于贺璇这位一人之下万人之上的董事长助理，员工们说不眼馋肯定是假的。
网络上听人家说什么挣几个亿是没有实感的，跟那份钱真正摆在你面前冲击力，完全不同。
只要进这个公司的核心圈层呆着，就意味着能在未来的两三年内摸到年入百万的门槛，能在江城市区轻松买房。
最次当个打杂的，每年也有大几十万好拿，平日里请托贺璇想进乐园集团的大有人在。
这时候要如何看待她的“事业为重”？
温桔迟疑了几秒钟，挽着贺璇的胳膊继续前行，放弃了继续追问的打算。
不得不说，顾允是个很能挣钱，也能让身边人挣到钱的老板。
毫无疑问，跟他近就能挣到钱。
挣钱这一块，先天条件、勤勉与运气缺一不可。
至于不可持续这一点，其实多少有点打工思维了。
根本不需要可持续，真的挣到钱过的人应该更有感触，有时候挣钱就是那么几年的事，起了就是起了。
后续有资本了，干点什么都行，不乱搞是很难穷回去的。
身边个别发迹的朋友无一例外都是如此，他们本来都是无资源无家底傍身的普通人。
哪怕范围放大些看，只要起点是普通人，就很难例外。
温桔自己就是老板，观察员工生活的时候也颇有体会。
中层员工虽然大钱见不到，房子这种大件买起来也还是捉襟见肘，但凭借目前的收入生活是过得很容易的。
就拿咖啡正义这种独角兽公司来说，员工除了本职的月收入，每年还有个几万块分红。
说难听点，要是愿意摆烂，什么都不干，光凭被动收入，也能回老家躺得舒舒服服。
她能很清晰地