易，但并不是搞不到。
期权方案的行权价格是5元股，陆安给了300万股上限，员工们的实际行权总数是160万股，那就是募集了800万元的资金，这28位员工一起分到了1.6%的原始股权。
陆安拿出了3%的总股权比例，剩下1.4%大家放弃行权，那自然就收回来。
确定要行权的28位员工，在接下来的几天完成了期权协议的签署。
何亮这个员工比较狠，他本身其实没这么多钱，刚刚出来工作还不到两年，他身上也就几万块钱的存款。
但他是公司30个员工里面最看好元界智控的那个人。
说他狠，是因为他为了行权拉满10万股期权，为此到处借钱，甚至p2p都招呼上了。
就这样愣是被何亮给凑够了50万块钱出来，把10万股期权全部拉满。
为此，他接下来每个月都要支付好几千块的利息。
何亮这一操作也是搞的公司所有人都知道了，他也成为了公司最靓的仔，大家都感叹他的胆子实在太大。
随着时间的推移，二十天过后，行权的员工全都把资金凑齐，元界智控的账面资金一下子多出了800万，极大的缓解了资金压力。
同时在这段时间里，陆安也完成了对仿生义肢机械手臂的调试和定型。
资金到位了，陆安果断拍板让公司的全体员工加快生产一批仿生义肢机械手臂出来。
现在的产能效率很低，平均每人每天只能制作一条仿生义肢机械手臂，公司一天下来就是30来条。
距离展会也就剩下一个月左右的时间，按照目前的产能效率，到展会开始那天，大约能够产出1100条左右的仿生义肢机械手臂。
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