导致年轻人过分关注短期收益，一些年轻人会为了追求高薪而频繁跳槽，忽视了在一个岗位上深耕细作的重要性，也没有真正积累专业能力和工作经验。这种浮躁的职业发展模式，是难以支撑起长期的职业生涯规划。”
“其下，高薪资会降低年轻人的抗压能力和韧性，习惯了优渥待遇，面对职场中不可避免的挫折和压力时，会表现出较差的适应能力，这种温室花朵效应不利于个人的成长和发展。”
他们这番话乍一听，句句都是企业对员工的关怀，字字都在为员工长远发展考虑，说的也是声情并茂。
与会的吴宏生此刻作为听者未曾发言，但在听到这两个企业老板在会上说的这话，虽然没指名道姓，但在场的人谁不知道他们是在说陆安和元界智控？
吴宏生已经在心里骂街，自己主持召开的座谈会，结果这两人在这种场合里突然对陆安发难。
这是有可能会被陆安误以为是他默许的，甚至是提前沟通好了的，也难怪他在心里直骂街了。
而且他还不好当场打岔纠正，因为这只会越描越黑，反而会让人觉得你是在唱红白脸，只能憋一肚子火忍着。
在吴宏生的眼里，与会的其它嘉宁市的企业家全部加起来的重要性都没法跟陆安相比。
一来是他坚信陆安绝对是大有来头的主，也让人做过背调，得知陆安是西工大有名的天才，被多个院士大佬视为得意门生，不说别的光是这人脉就不可轻视。
二来是现在的元界智控对嘉宁市经济提振作用极大，若不是陆安出力支持，不可能有那12家代工厂商来嘉宁市办厂带来大量的就业，其子公司元界制造也是一口气就扩招2万人，短时间内就把急速下行的嘉宁市经济托住并盘活了。
真要让吴宏生在陆安跟与会的其他企业家进行二选一，他会毫不犹豫的选择陆安。
结果，这俩货突然在这种场合对陆安发难，可能因此造成陆安误判是他授意的，岂能不恼火？
他甚至怀疑，这两人是不是故意使的离间计。
张总和王总还没有意识到他们已经被嘉宁市一把手给记在了小本本上。
此刻，未曾发言的陆安微微偏头瞄了眼吴宏生便收回目光，后者也注意到了这个细节，心里更是对那两人大骂不止。
陆安心中确有那么一丝困惑，但转念一想就立刻笃定这两人突然在会上对自己发难，不可能是吴宏生的授意，因为无论从哪个角度去看他
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