导一句话就要服从的，要是工作性质一样，待遇也不会少，还可以做思想工作。可这明显调过去收入会不如这边的，这思想工作怎么做。
要知道这年头可是有工会的，工会是站在工人那边的。哪怕你单位有难处，职工不愿意你就不能强迫。
“那你们既然这样说，大家就从这里面各挑选几个分头去做思想工作吧。”许站长又点燃了一根香烟说道。
听到许站长这样说，刘主任和赵科长就知道一大早被喊过来没好事。但也明白这样的事情让许站长一个人去谈，还真为难他了。不好谈不说，供销总社那边还有时间期限。
最多半个月左右，人就要安排过去。运输站这边有很多司机在外头跑的，就算跑的远，半个月肯定回来了。
在站长办公室内，三个人开始分选自己去做思想工作的人员。
而刘主任拿到江成资料表格的时候，直接把他的表格放在了那些要求不达标的人员表格中。
“这江成就不用考虑了，才来我们单位一个多月，但给我们单位弄了不少好东西。”刘主任说道。
“行，这江成是不错，就不去做他的工作了，这同志思想觉悟高。”许站长看见刘主任这样做，也是笑着说道。
上次的煤块，还有前些天弄来的一头野猪。不管是直接发给单位里下面的职工，还是要职工钱购买的。起码都让下面的职工很开心，让大家对运输站更有归属感。
两个领导都这样说了，人事科的赵科长自然更没有意见了，江成弄来的东西，他作为一个科长，也是分了不少的。
运输站的司机如果不脱离这单位，其实是没晋升渠道了的。最多提升司机技能级别，从五级司机一级一级往上提。但到了四级司机，没有专业的高级司机教导，自身也没什么天赋的话，在地方单位上就很难再提升了。
所以在没有其他晋升渠道的情况下，运输站的司机都是比较自私的。在外面弄到一些东西，都是利益最大化，根本就不会拿到单位里来，只是让单位领导记他们点人情。
又不能升职什么的，要单位领导的人情有什么用。工人又是铁饭碗，还不怕你给穿小鞋，要是没有合理的理由处罚工人，人家找工会的人来，领导可能都要被拉下马。
江成把物资给单位处理，现在好处来了，起码运输站的领导直接就不打算找他谈话了。但其他司机也就是被谈话而已，人家不愿意，跟江成还是没区别。
就在
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