好的管理精英工资低了招不到，招到了也留不住。既然本身没有很强的管理人才，还不如在国内培养一些便宜的管理人员就行了。
而且工资开的太高，就像后世曹旺说的那样，得考虑身边的同行能不能承受的了。
江成没打算去对比那些收入低的企业，但现在都是同一起跑线上，香江商人过来，也不会自己主动去给职工涨工资。
只是后来招工开始困难后，才开始以涨工资的形式竞争招工的。
目前江成在深圳的工厂和商超，职工工资不算高，但福利却是很不错的那种。涨工资也是迟早的时候，他不会用低工资去压榨员工，但也不会刻意去抬高工资。
冯华听到去深圳真的有六百的工资，还能涨到上千块。他也早就结婚了，有子女了。家里的条件跟其他人比的确是不错，但跟师傅家比，电视，冰箱，彩电他是一样都没有。
而且江成竟然还有私人的边三轮，家具和吃喝方面也不用说了。
关键是江成在深圳跟人家领导开车，他要是过去，还能受江成的照顾。并且还有一点，他的工作也算是财产了，是可以转让给其他人的，只不过不会开车的只能又从学徒开始，或者转其他岗位倒是可以直接成为正式工。
冯华想把自己的工作转给他媳妇，就当车站当一个售票员。然后他跟着师傅江成去深圳闯荡，他不相信师傅江成会把他给卖了。
所以冯华就告诉了江成他的打算，深圳那边真有那么高的工资的话，去外企参加工作不算调岗。他明天就回单位申请岗位转让，转给自己媳妇，然后让江成带他去深圳发展。
江成自然是立刻答应了，不管冯华能力如何，在深圳那边，他又算是自己人了。哪怕能力比其他人差一点，江成也最少会让他当一个队长，负责一条运输路线。
本章完
点击读下一页,继续阅读 三斤面 作品《火红年代：从卡车司机开始》第四十八章 ‘江东来’火了