会，我们公司在收到了江城大学的邀请名单，你这次去江城大学，有时间的话就和他们聊一聊招聘会的事。”
“春季招聘会？”
姜辰问道：“你准备在江城大学招聘多少人？”
“一百个。”江莱回答道。
“这么多？”姜辰一愣。
江城大学不是江城唯一的大学。
在江城大学招聘一百个，再加上其他大学招聘的应届毕业生，星辰手机在春季招聘会招聘的人比较多啊。
“现在公司最缺少的就是各种技术人才。在江城虽然相关方面的技术人才不少，不过，我们星辰手机的名气不大，想要招聘很难，所以只能通过招聘应届毕业生慢慢地培养人才。”江莱说道。
星辰手机是高科技产业。
因此，对专业人才的需求比一般的公司要大。
“看来今年公司必须推出人才培养计划了。”姜辰说道。
“人才培养计划？”江莱一愣。
“对，不仅仅星辰手机，而是整个星辰集团需要一个完整的人才培养计划。”姜辰脑海中浮现出了前世的那些大公司的人才培养计划，他觉得自己可以参考一下前世的那些大公司的人才培养计划，然后因地制宜的弄一份属于星辰集团的人才培养计划。
“这方面好像应该很难弄吧！”江莱说道。
“是有些难度，不过，公司想要发展壮大，这一步也是必须走的。”姜辰点了点头，不过他也没有和江莱继续在这个话题说下去，而是转移了话题：“不过你这次在江城大学准备怎么弄招聘会？”
“招聘会还有怎么弄的？”江莱一愣。
“当然，这招聘会也可以举办人才论坛、项目对接、院士沙龙、专场招聘这些都可以想想办法弄一下的。”姜辰解释一下，说道：“当然，这是人事部的事，人事部想要完成招聘，就必须施展浑身解数。另外，星辰集团去年年终奖的事，也可以大肆的宣传，甚至将广告打起来。”
姜辰可是高级人力资源管理师，记忆中也有前世的一些信息的，因此，他也可以想出不少招聘的办法。
“姜总，还真有你的，连招聘会都能够想到这么多事。”江莱有些佩服的看着姜辰。
“想要发展姜家，我不得不努力啊。”姜辰说道。
“你啊，也别累坏了自己。”江莱说道。
“你觉得可能吗？”姜辰反问道。