“我们老师仅用不到一个月的时间，就排查出一堆问题，并且把这些问题全部解决掉。在不到一个月的时间里，vip门诊开始试业，接着顺利开业，而且，因为及时和规范的培训，vip门诊的服务流程做得非常好，病人的满意度非常高，这位院长称我们老师为vip中的vip。”
对于这些，谭三少是比较清楚的，虽然谭三少没有参与到vip门诊的建设，但是，他从跟随老师出门诊的师弟口中听说了，老师是如何在vip门诊力挽狂澜，扭转乾坤的。
“是吗，谭院长，你怎么不早说呢。哎，陈教授，你觉得，我们医院现在还要做哪一些的改进？”通过接触，民哥对陈浩的了解越来越深。
是的，以前的民哥，只知道陈浩的医术很好，名声很大，现在，他还发现，在管理方面，陈浩也很有一套。
陈浩听见民哥这一问，脸上露出一副无奈的笑容。
是啊，在医院建设期间，陈浩提的意见并不少，而且，每一个意见都非常中肯，但是，民哥他们在听谭三少说这句话之前，他们的董事会几位老板，有谁能听进陈浩的话呢？
现在来问陈浩这个问题，是妥妥的马后炮啊！所有的装修，都是硬装修，现在想改，已经来不及了。
“民哥，还是不要再改了吧。这个世界上，没有十全十美的事情，我们已经按流程走了一遍，各个环节已经得到完善，不要轻易改动，否则，医院会永远处于修修改改之中。”
以陈浩的性格，动工前，先做好周密的安排和设计，反复论证，一旦动工，就不要轻易改动。
南洲医院的弊端，就是太容易被人左右了，说白了，就是太容易被民哥的卫生局的朋友左右了。
据陈浩了解，民哥的这个朋友，不是学医出身，没有多少医学知识，却喜欢指指点点，还十分固执，典型的外行指导内行。这样的人，不是在帮助医院，而是在祸害医院。
“对了，教授，请教您，医院的管理，往哪个方向引导比较好？”担任院长的二股东问。
“这个问题，还是由您来把控。我说一下小打小闹的诊所的管理吧。”陈浩并不想插手管理，也轮不到陈浩插手管理，但陈浩又不愿意医院走向某系的道路。
“从九江镇的不凡诊所，到现在的慈心诊所，我都告诉我的学生们，一切按照各个主管部门的要求，尽可能地做好自己。”
“当然，尽善尽美是不可能的，但是，当我们