2022年春节开始，陈浩便不断接到来自不同地方的电话，这些电话，无一例外的，来自各地的民营医院，目的也是高度一致，就是想“挖”陈浩到他们医院工作。
对于这一趋势，陈浩早有预判。
是啊，明年就要退休了，像陈浩这样的人，在江州市可谓绝无仅有。
是啊，陈浩是一个自带“流量”的人才，在他的群里，就有两千多名一直跟随着他，不离不弃的病人。
这样的资源，别说江州市，就算在南江省，也算是顶尖级的存在。
在众多的电话中，有两个令陈浩印象深刻。
一个是从附属医院退休几年的老主任，现在在一家民营医院担任院长一职。他打电话给陈浩，直接表明态度，想请陈浩到他所在的医院，将这家医院的神经内科搞起来。
这位老主任很清楚陈浩的遭遇，所以，在电话里，不断打感情牌。说陈浩在附属医院委屈了这么多年，是时候出来大展宏图了，再也不用受附属医院的窝囊气了。
当然，经济上的许诺，也是少不了的，他给出的待遇，在江州地区的民营医院里，应该是最高的。
不过，陈浩还是拒绝了。
陈浩早就设定好自己的目标。第一，不能离开江州市，他不想在远离江州市的地方来回开车折腾。
第二，陈浩也为自己标好了价码，是的，在附属医院工作，陈浩赚的是正儿八经的收入，手上没多少钱。退休了，陈浩依旧想赚光明正大的钱，说好多少，那就是多少，所以，陈浩老早就画出了底线，少于底线的，一律拒绝。
对于这位老主任的拒绝，是出于第一个原因，那就是离开了江州市。
过了不久，江州市几家医院也打电话给陈浩，虽然条件很诱人，但陈浩没有给出明确的答复。
陈浩之所以拖着，他是在等南洲医院。毕竟，南洲医院的建立，有着陈浩的心血，换而言之，陈浩是南洲医院的“创始人”之一。
在等待期间，一个猎头公司的电话打给陈浩。
这家猎头公司找陈浩，与老主任的目的是一样，所不同的是，他们想让陈浩到南江省东部的一个城市，那里有一家民营三级医院，床位有一千五百多张，比南洲医院差不多大十倍。
他们想请陈浩到这家医院担任神经内科学科带头人，包吃包住，年薪诱人，还有额外的分红。
听说到这么远的地方，陈浩马上拒