的是的，我们老板和我说了，还没当面谢谢您呢，这么好的机会这么好的平台。”
“那也是你们自己争气啊。然后现在有这么个情况，你们这个戏各个阶段的成绩都非常不错，很多剧协的人也听说了，也对你们很感兴趣，所以最近剧协开会有几个名额，你们看看挑些人一起来吧，认认人也好是不是。”
许婧愣了一会儿。
她没想到这么快就有机会去剧协开会了？不是作为谁的代理谁的助理，而是优秀剧目导演的身份，光明正大被邀请去的？
这不答应就是傻子了。
许婧连忙跟郑院长道谢。这种名额人家愿意给你是人家好心，不给你你都不会知道有这个事，郑院长虽然一开始也没帮她们顶住省话压力，但是山海经有了起色之后他也是最快转向向她们递过橄榄枝的人。
不能强求人家都无条件投资自己嘛，看到成绩之后再选择坚定支持也非常难得了，还有后续的资源和给导演和剧组的扶持，郑院长对她们相当尽心尽力了。
再三承诺挑时间去农家乐好好请郑院长吃一顿之后许婧挂了电话，马上跟其他人商量这个事情。
本地各种艺术协会包括剧协还有何易之前画展接触过的美协，都有点国外那种邀请制乡村俱乐部的味道，一般来说想进他们的圈子门槛是很高的，与会者都有身份地位，自视甚高，非常排斥没有底蕴的新人和外来者，致力于巩固自己的关系圈。
不过这群人也不是真的傲慢到愚蠢，否则不能在行业内占据主导地位这么久。他们对表现优异有实力的新人会有一种施舍般的赏识，会主动邀请这些有潜力的新人加入他们，最好成为他们的某种可以利用的力量，这种时候他们放出的诱饵会非常大方，丝毫不见之前的高门槛，有一点“只要你有实力，什么都不是问题，我们还是很爱才惜才”的表演感。
就比如本来开会一个单位最多来两个人，郑院长带人也就能带一个，但是山海经是黑马，还是去年最赚钱的新剧，人数限制到她们头上就放松了，郑院长知道他们现在公司本来也没几个人，就说四个都来。