许婧可能是本能的，也可能是下意识选择了最好的方法。
她没有用任何手段拜托任何人做说客，自然也没有向方家俊下跪投降，她跑去参加了省话的社会招考。
公家单位嘛，又不是垄断机构，每年都是有招考名额的。
一般来说剧院的招考都只面向应届毕业生，尤其是正规大剧院，因为他们有自己的一套培养人才的方式，例外不多，其中很大一部分还是部队文艺兵退役或转业，那就直接公家分配到对口部门，档案都不用自己交接。
十年前基本就这两种情况。
但是近年来影视演员转向戏剧行业的情况越发普遍，一些是本身表演风格比较局限，不适合影视行业，还有一些是有能力的真的想沉淀。
这里面完全不会有学习表演这种理由。表演这种东西你在学校里能学的就都学完了，非科班的如果不会那你是连入行都没机会的，非要说的话，用精进或打磨更合适。
所以一部分在影视圈混不下去了，用自身作为“明星”而非“演员”的影响力随便找个剧组或者用人脉混进话剧行业的人不在此处讨论范围之内。
为了吸收和帮助前面说的那两种演员，剧院会面向社会进行招考。
考试当然更加严格，本身社招就比校招低一等，不是演成什么样都有机会来“养老”的，能通过社招进入剧院的绝对是凤毛麟角。
演员尚且如此，导演就更极端。
也不能算行业内幕，但戏剧行业的导演其实还是有很强烈的“传帮带”“师徒制”色彩，师承人脉的讲究非常大，颇有一种越是不赚钱的地方越封建的味道。
所以面向社会的招考实际上并不是想要减弱作为师父的导演的影响力，正好相反，是要扩充师父的力量，让师父拥有更多徒弟，分散师父的“投资风险”。
因此这些招进来的徒弟，基本上都是带艺投师。
这就给许婧指明了“捷径”的方向。
郑院长给山海经报的那些奖项，导演一栏填的全是许婧。你别管这些奖项有没有人关注，究竟水不水，总之许婧一划拉，她名下的奖都快能组一个足球队了。
许婧问郑院长这些的时候也没瞒着自己的打算，这时候就体现出人缘好了，郑院长说她可以先去申报本市的高层次人才，这种称号在体制内面试是有硬性加分的。
许婧去查了查，发现申报手续也不复杂，网上都能搞定，就自己报了