了，要知道，在2011年，很多小县城的房子才五六万一套，这笔钱能买两三套呢。
宋允澄在团购和b2c业务方面，业绩出众，收入12.6万，仅次于张一峰。
袁伟入账10.6万，他觉得这两年最正确的决定就是加入狐狸淘。
李辉就更不用说了，下学期才大四，还没毕业就有近一年工作经验。
几个月下来，银行卡上的数字都达到了30万。
他打算年底回家，给父母买一套新房子。
李辉对陈延森满怀感激。
当初他背叛上一任校园卡总代，转投陈延森，陈延森不仅不介意，还在电话卡资源上给他倾斜，让他赚了不少钱。
加入狐狸淘后，哪怕是一期产出仅几万块的商家，他也愿意用心服务，同时也是top招商里，拥有ka商家最少的一位。
可他照样拿了10万出头的收入，稳稳坐在招商组长的位置上。
听完q2季度的工作汇报后，陈延森粗略一算，上半年总销售额是49.3亿。
考虑到下半年才是电商旺季，100亿的销售额目标，不出意外，基本稳了。
他心情大好，吩咐徐丹：“你和许星星商量一下，看看周边哪些地方适合旅游，组织一次团建活动，尽量安排在7月或8月。”
“好的，老板。”徐丹浅笑着回道。
7月和8月是电商淡季，刚经历618，用户的购买需求已释放，正好趁这节点让大家放松放松。
之后，组长们开始汇报q2产出，招商组长的核心考核是销售额和毛利指标。
类目组长的核心任务是超级返的月度销售目标，压力巨大，不过完成了奖金也很丰厚。
按各类目的毛利增长情况，奖金从5000到5万元不等，虽然比不了top招商，但数码、食品和女装等几个大品类的类目运营经理，一个月到手也有两三万。
尽管众人汇报工作时，都是语速快、挑重点的风格，但等会议结束，也临近十二点了。
陈延森看了眼时间，又瞧了瞧系统面板上的1000多缕人道薪火，还是决定回0418一趟。
拒绝了王子豪的午饭邀约，他径直朝教师公寓走去。
六月积攒了1457缕人道薪火，加上五月剩下的44缕，一共1501缕。
陈延森将其合成了15缕神道薪火，这次全加在精神
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第135章 4亿毛利，恐怖的反应力（求月票）