分布在十几个创业间的狐狸淘成员，陆续走出办公室，站在二楼空地，目光齐刷刷看向陈延森。
有人想问陈延森，为什么要在月初时欺骗大家，但直到这160多人到齐，也没人开口询问。
“新闻大家应该都看了，网上的报道和实际情况差不多。”
陈延森主动开口，干脆承认了出售狐狸淘的事实。
他顿了顿，接着说：“阿狸会在下周一，派人入驻狐狸淘，各组长做好对接，我知道大家都在关心被阿狸收购后，各位的工资和福利怎么算。”
说到这儿，陈延森缓了缓，继续道：“首先，阿狸10月份会把狐狸淘搬到杭城总部，不想或没法去杭城工作的同学，可以拿到n+2的赔偿金。”
“愿意加入阿狸的同学，10月以后，除招商岗位和编辑外，组长待遇按阿狸p7算，由原一淘负责人东邪吴铭，担任新狐狸淘事业部总经理。”
陈延森没隐瞒，把争取来的方案一五一十讲了出来。
狐狸淘成员里，毕业生和社招人员占40%，他们倒是挺开心的。
毕竟凭他们的学历，想通过面试进阿狸，竞争激烈，百里挑一才有一线机会。
现在能曲线加入阿狸巴巴这个电商龙头企业，自然举双手赞成。
大四学生占了20%，在听到陈延森又说，普通成员进入阿狸后，月薪从1万6起算。
虽然没了每月20%月薪的租房补贴，每年四次的季度奖也变成了一年一次的年终金。
可面对更高的薪资待遇，大部分人还是想加入阿狸。
剩下40%以客服和编辑为主，可替代性强，阿狸只愿意接收编辑组。
但这些人多是大二、大三学生，不可能为工作放弃学业。
“森哥，我能转岗去橙子科技吗？我就想跟着你。”
这时，向鹏飞站出来，一脸认真，语气真诚地说。
“你知道阿狸p7是什么概念吗？月薪三万起，算上股权部分，年薪接近百万。”
陈延森笑着，缓缓说道。
“月薪三万？”
“年薪百万！”
“阿狸真舍得，给组长这待遇！”
这话一出，下面立刻炸开了锅，不由地小声讨论起来。
向鹏飞入职时月薪4000元，经过三次调薪后涨到了9600元，哪怕加上每月20%月薪的租
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第149章 时代落幕，风投眼中的财神爷（求月票）