次日上午9点多，一列豪华车队驶过虚院东门，朝着朱仙庄科技园开去。
街道两边没几栋建筑，除了学校和对面商业街，大片都是农田，种着一望无际的冬小麦。
“shouzhi，橙子科技总部竟在这种地方？”
尤里用英文，向周受志问道。
他来过华国，见过不少科技企业的创始人，他们的办公楼，无一不在地势繁华的电子港或软件园。
而把公司总部设在三四线城郊地带的，橙子科技还是头一个。
“boss，华国近些年发展很快，这里周边配套是差了些，但附近有大学，能及时补充中低端员工。而且橙子科技给研发工程师开的薪资，比市场行情高20%-30%，在高端人才储备上，并不输给二线顶级手机厂商。”
周受志坐在尤里左边，详细为他介绍橙子科技的组织架构与员工来源。
尤里得知橙子科技研发部人员大多来自华为、中兴、oppo、小米，甚至还有微软和摩托罗拉的研究员后，马上收起了轻视态度。
“橙子科技和橙子手机工厂分属不同主体，从陈延森拿到乐天和奥古斯塔资金后的动作来看，我觉得他业务重心更偏向制造业，而非通讯产品研发。”
尤里皱起眉头，暗骂陈延森太狡黠。
对方把研发和生产环节分开，dst投资的仅是橙子科技。
其实，尤里对橙子手机工厂兴趣不大，数码产品组装工厂技术门槛低、投资成本高，给dst带来的收益极为有限。
“我认为，这恰恰是对方聪明的地方，从他组建自营工厂和供应链的举措上，不难看出陈延森在通讯行业上的巨大野心。”
周受志给出正面评价。
要知道，橙子手机工厂扩张后，员工数量已逼近6000人，年产能高达3000万部智能机，仅设备成本就投入近20亿，
显然是把手机制造业当成了未来的业务核心！
“shouzhi，我不反对投资橙子科技，不过具体估值，得等财务和行业分析师评估后，才能做决定”
尤里望着车窗外的荒凉景色，淡淡一笑。
这项投资案是周受志全力推动的。
起初，他推荐的被投资方是小米，可这三个月，周受志完全抛开小米，把目光转向橙子科技。
尤里很好奇，橙子科技究竟用什么样的商业模式，打
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第159章 入账13.5亿美币，橙子的A轮融资（求订阅）