回到酒店,程伟星立即开始部署接下来的工作:加快司机和用户端的拓展速度,寻找固定办公场所,招募地推人员。
“洪俊,嘀嘀打车的抽佣比例是多少?”
程伟星交代完毕后,冲着市场部主管问道。
下午他去嘀嘀打车总部时,洪俊则带人去了燕京机场的t3航站楼,负责收集嘀嘀打车的运营策略。
“12%,与咱们持平。”洪俊回答道。
“那快的打车在燕京的抽佣比例定在多少?10%,或者8%?”程伟星又问道。
“反正初期开拓市场阶段,新客首单占比通常都在80%以上,不如搞个免佣期,宣传效果或许比降低佣金比例更好。”洪俊想了想回答。
“那就新司机14天免佣,看程维能撑几天!”
程伟星眼睛微眯,冷冷说道。
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强,我有十亿员工!》第258章 拒绝并购!燕京之战!