“程总，没想到千度地图的商业化运营中心，竟还不如嘀嘀打车的策划部，你的这套方案绝了，我带你去见老板。”
不等程维作出反应，梁志翔又笑着夸赞道。
闻言，程维老脸一红，下意识地推了推眼镜，尴尬说道：“昨天高德地图更新，在功能模块内置了快的打车和筷跑外卖服务。”
高德地图？
梁志翔微微一怔。
千度的业务线繁多，他虽是千度副总裁，但不是千度地图的负责人，自然没法在第一时间，获悉这一行业变动。
毕竟距离高德地图更新改版，才过去24小时。
“行，我知道了。”梁志翔顿感失望，本以为是程维想出来的主意，结果却是竞争对手的策略方针。
私底下，君联资本、今日资本的负责人与李彦洪沟通过，想把程维踢出局。
三家投资机构的持股比例总和为58.2%，远比程维手里的34.3%要高。
加上嘀嘀打车在成立之初，并没有采用ab股权结构，每轮融资时，程维也没和千度、君联、高瓴、海纳亚洲等投资机构，签订一致行动人协议或表决权委托协议。
因此，程维实际上，已经丧失了对嘀嘀打车的控制权。
说白了，程维的工作技能全都点在了商务拓展上，凭借华供铁军的出身，在补贴战和市场争夺战方面，与程伟星打得有来有往。
要不是快的打车背后，有森联资本的支持，要钱给钱，要流量给流量，嘀嘀打车或许不至于如此被动。
但论及管理水平、组织协调能力、战略洞察力和决策力，程维均不尽如人意。
这也是君联资本和今日资本，想换人的主要原因。
程维有能力，但不多，也不够全面。
当前李彦洪还在考虑，要不要与君联资本和今日资本联手，把程维从嘀嘀打车ceo的位置上踹下来。
“笃笃笃——”梁志翔抬手敲门。
“进来！”房间内，传出一道低沉的男声。
梁志翔领着程维，推门走了进去。
李彦洪一看到程维，心里不由地‘咯噔’一声，暗道：这家伙该不会又来要钱吧？
“李总，您好。”程维的身体微微前倾，笑着招呼道。
“程总，请坐。”李彦洪淡淡一笑。
尽管他不怎么待见程维，但面子上的功夫还是
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第282章 O2O战略布局，大循环模式！3B大战起！