工厂的产能、良品率等数据，为大家调整最低时薪标准，加油！”
陈延森随口画起了大饼。
现在时薪二十五元，底薪一个月3300元，连小文员都比不上，这才哪到哪？
言外之意，明年还要涨薪！
“还涨？岂不就是三十元一小时了吗？”
曹达华一脸苦笑，他可没开玩笑，深城确实有工厂老板放话，要花钱卸他一条腿，甚至扬言用大货车送他去下面造手机。
但前几天，中枢司一号大秘和巡查协会大佬，联袂到访橙子手机工厂，此举无异是在对外宣告：谁敢动橙子，必将严惩不贷！
这等于给工厂和曹达华上了一道“护身符”。
深城各大协会还颁发了一堆奖项，比如国家级绿色工厂、2012年度esg典范企业奖、亚洲电子行业杰出贡献奖、灯塔工厂等。
要知道，橙子手机是2012年华国智能机出货量第一、全球第六的品牌，深城若护不住，有的是一二线城市愿意免费提供土地、低息贷款等优惠政策。
可曹达华也怕遇到愣头青，便暗暗思忖道：回头买辆防弹奔驰车，找老板报销。
“再涨不就三十了吗？”
“那一个月光底薪就有四千块了！”
“活该老板赚大钱啊！”
两万多名员工兴高采烈，眉眼之间全是喜色，恨不得把陈延森当财爷神供起来。
五分钟后，陈延森结束了视频通话。
没办法，集团旗下的控股子公司太多，要是像去年那样，每天参加一场，恐怕到正月十五都忙不完。
上午九点，一辆熊猫配色的古思特驶入了朱仙庄科技园。
陈延森推门下车，抬脚走进六号楼。
“班长，新年好！”许星星穿着一套大红色的明制拜年服，笑嘻嘻地递来一个红包。
“许主管，新年好！”陈延森接过红包，戏谑地打趣道。
许星星跟着他，从狐狸淘项目一路走来，前后磨炼了两年半时间，终于在一月份，从组长晋升成了主管，成长速度虽不及张一峰、向鹏飞等人，但也算是极为优秀了。
“班长，黄总在二楼会议室。”许星星提醒道。
陈延森微微点头，把红包装进了口袋里。
放假前最后一天，行政部在各栋办公楼，都组织了送红包活动。
红包金额不大
点击读下一页,继续阅读 今月曾经照古河 作品《发薪就能变强，我有十亿员工！》第374章 老板快跑！雪崩了！李彦洪：给什么加班费？浪费钱！