稍微聊了两句这件事情，对于单位出现内鬼的事情，领导虽然重视，但其实也就那样。
要不是第六纺织厂是试点合作单位，再加上挣的都是外汇，别说领导亲自出面了，就是连领导的耳朵都进不去。
而且这种事情，领导这些年看的也多了，所以并不是特别的关心，最主要的还是安抚一下杜川。
同时对于杜川说的内部改革感兴趣，所以领导也就稍微说了两句，就询问道：“我听说你想要在单位内部进行改革？能说说吗？”
杜川道：“这个自然，其实原本我是没有这样想法的，毕竟国营企业能够这么多年稳定运行下来，肯定是有着道理的。”
“而且国营单位这样的制度，也是符合我们当下的国情，也是最符合现在我们国家的制度。”
杜川先是表达了一下自己对于国营单位看法，也是他内心真实的想法。
他一开始就没插手内部管理，人员分配方面的事情，就是这个原因。
虽然现在的国营单位有着种种弊端，有着种种不好的地方，但无可否认的是，这是时代的选择，也是当下最好的选择。
要是贸然的进行改革，大规模的制度变化，那才是死都不知道怎么死的。
这些又不是没有前车之鉴。
只是杜川经过这次事情，有些受不了单位内部这样的事情了，要是不看到还好，但看到了是真的有些忍不住。
当然，他也只会对第六纺织厂内部进行一些改革变动。
领导脸上露出了笑容，杜川能够说出这番话，就证明一点，他不是看了一点西方的制度，就急吼吼的指点江山。
这是他对杜川最满意的地方，同时也真的开始对杜川口中的单位改革来了兴趣。
之前他询问杜川，其实打了一个想要安稳杜川的心思，因为他们这些人看到了太多想要急于求成之辈了。
很多人看到了西方的繁华之后，就认为国内这不好那不好的，要怎么做，要学习这个那个的。
对于这些，他们都是笑笑，甚至懒得搭理，一个个的连真实情况都看不到，就想着这样那样的，说是井底之蛙可能都是夸奖他了。
治大国如烹小鲜！
这个道理很多人都听过，但真正放在心中，且明白其中道理的人就没几个了。
所以领导对于这种人，都只是笑着听完就算了，根本不会放在心上。
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