这一切的目的都是为了将所有的工作,所有的职责有一个明确性的指标。”
“就像是这次的事情一样,要是有着明确的管理制度,那么都无需从外面着手,直接找到相应的负责人。”
“但我在知道这件事情之后,仔细想了想,发现居然想要找到相对应的准确负责人居然找不到。”
“光是仓库管理,我就知道不下于三个部门,而这三个部门之中,又有多少领导干部,工人可以参与其中?”
“光是想想就头皮发麻。”
“所以明确性是必须要的。”
“”
不知不觉,杜川说的口干舌燥,端茶喝水的时候,发现杯子里面已经没水了,这才回过神来。
“说的很好,想法也不错。”领导夸赞道。
杜川有些不好意思的说道:“都是一些自己的想法,而且要是真的说起来,其中肯定有很多不足的地方。”
这一套内部改革肯定有很多问题,最起码和当下的社会环境不符合,但杜川之所以提出来,也是有原因的,那就是他们现在做的是外贸生意,和国内环境牵扯的不大。
最大的牵扯,还是他们帮助其他单位,所以有着内部改革的前提。
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