有意见,点头道:“那领导请进。”
说着就将他们请进了会议室,进入会议室之后,赵领导主动搬了个椅子坐到了所有干部身后,表明了自己的态度。
他就是过来看一下,只看不说话。
杜川见此索性也就没介绍了,先是将自己刚才的话又重说了一遍。
“暂时计划找五名助理,三名在单位内部招聘,两名我从外面寻找。”杜川继续道。
另外两人其实不是杜川找的,而是上面派遣的,这一点杜川已经和上面商量好了,而且杜川也希望上面给自己多找两个人才。
赵领导也在心中点头,这一点他也知道。
之后杜川又开始简单的说了一下这些办公室助理的职责和任务。
助理什么事情都可以管,但什么事情又都没有权力管,主要就是对杜川负责。
将单位发生的重要事情整理出来,汇报给杜川,让杜川拿主意。
同时也需要传达杜川的一些意见,甚至在某种层面,还有着一定的监督作用。
当然,这一点是其他干部心中的想法。
他们在听到杜川讲述这个办公室助理职责之后,心中就是一动。
很明显的是,如果成为办公室助理,那么就是一步登天了。
他们自然是不可能了,但要是能够让自家熟悉的人进入其中,那么肯定是最好的。
只是他们的子侄之类的,都不在这第六纺织厂工作。
一时间众人浮想联翩。
杜川懒得管他们,继续说道:“成立专门的行政部,由赵厂长领导。”
赵成功微微一愣,没想到这就轮到自己了,不过随着杜川慢慢说着关于行政部的一些职责和权力范围,他心中也有些激动。
“行政部负责单位的管理制度制定,查漏补缺,负责单位的资产管理,质量管理,负责协调各部门”
简单的一句话,凡是涉及到行政工作的,都归他们管理,当然,杜川也做了很多限制,有些只有监督权,没有直接插手的权力。
并且将所有的职责都明确了,将之前的几个互不相属却职权重合的部门打乱,都塞入了行政部。
“保留职工工会,工会依旧由葛书记负责,主要职责除了之前的之外,还添加考核任务,对工人工作的奖惩“
职工工会其实就是人力资源部,这一点杜川还是需要交还回去的,因为这些人
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