有意见，点头道：“那领导请进。”
说着就将他们请进了会议室，进入会议室之后，赵领导主动搬了个椅子坐到了所有干部身后，表明了自己的态度。
他就是过来看一下，只看不说话。
杜川见此索性也就没介绍了，先是将自己刚才的话又重说了一遍。
“暂时计划找五名助理，三名在单位内部招聘，两名我从外面寻找。”杜川继续道。
另外两人其实不是杜川找的，而是上面派遣的，这一点杜川已经和上面商量好了，而且杜川也希望上面给自己多找两个人才。
赵领导也在心中点头，这一点他也知道。
之后杜川又开始简单的说了一下这些办公室助理的职责和任务。
助理什么事情都可以管，但什么事情又都没有权力管，主要就是对杜川负责。
将单位发生的重要事情整理出来，汇报给杜川，让杜川拿主意。
同时也需要传达杜川的一些意见，甚至在某种层面，还有着一定的监督作用。
当然，这一点是其他干部心中的想法。
他们在听到杜川讲述这个办公室助理职责之后，心中就是一动。
很明显的是，如果成为办公室助理，那么就是一步登天了。
他们自然是不可能了，但要是能够让自家熟悉的人进入其中，那么肯定是最好的。
只是他们的子侄之类的，都不在这第六纺织厂工作。
一时间众人浮想联翩。
杜川懒得管他们，继续说道：“成立专门的行政部，由赵厂长领导。”
赵成功微微一愣，没想到这就轮到自己了，不过随着杜川慢慢说着关于行政部的一些职责和权力范围，他心中也有些激动。
“行政部负责单位的管理制度制定，查漏补缺，负责单位的资产管理，质量管理，负责协调各部门”
简单的一句话，凡是涉及到行政工作的，都归他们管理，当然，杜川也做了很多限制，有些只有监督权，没有直接插手的权力。
并且将所有的职责都明确了，将之前的几个互不相属却职权重合的部门打乱，都塞入了行政部。
“保留职工工会，工会依旧由葛书记负责，主要职责除了之前的之外，还添加考核任务，对工人工作的奖惩“
职工工会其实就是人力资源部，这一点杜川还是需要交还回去的，因为这些人
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