且需要有一个新的办公地点。
人手方面杜川暂时不需要担心，上面会安排合适的人过来的。
杜川需要制定出一个新的管理章程来，这不是现在只有五个人的办公室了。
十家单位加起来，少于一百个人，都不可能良好的管理和运营下去的。
第六纺织厂之所以只需要五个人来，主要是因为杜川熟悉，并且掌控力十足。
其他的单位可不能少。
另外还有就是新的计划书，其他的暂时不多说，但是一家造纸厂，两家文具厂，再加上一家钢笔厂，这四家是需要重新规划的。
在杜川的设想中，这四家是需要并入幸运这个品牌之中的，所以很多事情，都需要重新来安排。
产品需要重新设计一下，不管是品牌logo还是其他的都是如此。
这就需要找人了，杜川这边只能找到韦德，让他帮忙。
这些产品都是要卖往西方的，自然是需要西方那边的设计师来设计，能够更好的符合他们的审美。
所以杜川也没能够真的清闲下来，不过好在这么长时间，他已经琢磨出自己的一套管理方法了。
有些东西照搬就行，无需多费心神。
一切都在有条不紊的进行着，中间虽然出现过几次波折，但总体来说，并没有什么太多的问题。
另外就是幸运服饰这边，这是杜川现在手头上最大的项目了，而且关系还挺大的，很多人都在关注着。
上面更是时不时的让李元来询问一下情况，没办法，就幸运服饰这一点，每年能够给国家带来的外汇收入就高达几千万美元！
要知道，杜川现在接手第六纺织厂还没到一年的时间呢。
光是外贸订单都接了多少了？
甚至完全可以这么说，单论一个单位的话，第六纺织厂这次所带来的外汇收益，在全国范围内都是名列前茅的。
具体的杜川倒是不清楚，毕竟很多数据，对于他也不会公开的。
但杜川知道，这样的创汇收入，绝对占比前列，更重要的还是其中的利润！
第六纺织厂的幸运服饰利润在全国范围内，所有外贸生意，排名第一是完全没问题的。
这些加起来，上面再怎么重视都不为过。
所以杜川这边，也需要时常关注幸运服饰在外的销售情况。
美国那边无需多说，依旧
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