这一年的幸运服饰依旧在迅猛发展，尤其是欧洲那边更是如此。
安迪的能力在有了充分的资金支持下，得到了更好的体现。
另外，美国那边也是发展的相当不错。
沃尔玛同样开始用更大的力度推广幸运服饰，将幸运的概念不停的灌输在消费者脑海中。
至于在香江的发展同样不错，当然，和这两个就没法比了。
毕竟光是消费者数量就不是一个量级的。
剩下的两百万，大部分就是一些文具，学习用品的收入了。
这一点倒是有点出乎杜川的预料。
杜川虽然认为要是将幸运这个概念扩展开来，让其他产品同样可以蹭到这里面的流量。
但即便是他，也认为这需要很长的时间才能够体现出来。
幸运服饰的成功，有着很多偶然的因素在里面。
再加上杜川一开始的重视，亲自撰写一些软文，大力推广，花费了不少的推广费用。
这些都是幸运服饰能够迅速发展的原因所在。
但是像是这些学习用品，就没有幸运服饰那么多的条件了，甚至杜川都没怎么关注。
提供的资源支持也一般。
没想到最后还盈利了一百多万美元。
这已经很多了。
剩下的一些，就是其他单位加起来的盈利了，甚至还有两个单位是亏损的。
这些盈利都是rmb，没有走外贸出口，基本上都是换算下来的。
只是因为金额少，换算下来能够更好的总结观看。
要是数目大一点，肯定就不能这么换算了。
“这样，每个单位的人多发一个月工资，当作奖励。”杜川想了一下说道。
既然给自己赚了这么多的钱，杜川自然也不会小气的。
一个月工资而已，尤其还只是基本工资，不算多。
要知道，现在杜川名下的所有单位，基本上都是以基本工资加绩效的模式了。
这样能够最大程度的激发他们的工作热情。
实在是因为之前那些年都太过安逸懒散了。
不管做的怎么样，只要没有什么大错，工资都是照发不误的。
该多少就是多少，多做一些也不会多给，少做一些工资同样不会少。
这样一来，大家的工作积极性肯定要低很多
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