尤其是随着厂长责任制的改革，这方面就更加需要重视了。
以前厂长的权力自然也是不小的，但要是真的说起来，其实也就那样。
因为各种方面都有着明确的规定，所能够操作的范围不大。
但是当厂长责任制这个改革一出来，厂长的权力就被无限放大了。
这样一来，在管理方面的问题自然就会显现出来。
杜川一直看着这些，时不时的还和边上的专家讨论，另外，他还需要负责劝架。
是的，就是劝架。
虽然已经定了基调，但这些理念上的碰撞，吵起来是再正常不过的事情了。
而且稍微说一说，就有可能演变成全武行！
别看这些专家都是斯斯文文的，但是他们动起手来也是绝不含糊的，尤其是他们这些人都是经历过动荡时期的。
对于动手这件事情，多少都是有些心得的。
“我回去了，这两天先不过来了。”杜川看了看时间，发现已经四点多了，直接就准备走了。
“哎哎哎，你可不能抛下这边不管啊，这里刚刚进入正轨，我可没办法让这些专家都老实。”李元顿时有些慌了。
别看杜川似乎一来就解决了问题，但那是因为他是杜川。
而且即便是这样，场面依旧是不容乐观，反正李元是没有任何办法的。
这里面的大部分人他都得罪不起。
这么说吧，正是因为他所在的部门是商业部，这里面很多专家的学生，或许都是他们部门的一些领导。
他面对这些专家，真的是不敢大声说话。
杜川也是有些头疼，“我也没办法，我同样被吵的头疼。”
他确实是想躲一下了。
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仅仅一天的时间，他上午是在开会，下午只是粗略的看了几份规划书，然后就是处理他们之间的矛盾。
这些人的规划书远没有纪念淼那么详细，大部分都只是一个大纲。
不过杜川要的也只是这个，至于具体的实施，到时候慢慢来就可以了，即便是出现了问题，只要大方向没问题，那么就是小事情。
这也是纪念淼弄错的重点之一。
她以为越详细，就越能够展现自己的能力，但显然她想错了。
一个企业的负责人，不需要什么
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