“你们怎么聊的？”
老潘随口回道：“股票账户交给他了，另外又签了张支票。”
赵安妮皱眉：“你给小韩钱干嘛？”
老潘的脸上带着点气：“傻小子喜欢小席，我怕他不肯尽力。”w.ćőm
赵安妮哑然失笑：“那你就拿钱砸？”
“钱最实在。”
“胡闹！股票账户一旦盈利，小韩自己就能赚到佣金，你怎么还额外给钱？”
赵安妮十分不悦，因女儿而生的火气全都撒到了丈夫身上。
“她俩因为钱在一起，以后也一定会因为钱闹矛盾。”
对此，老潘表现得极其淡漠：“闹就闹呗，结了婚的夫妻还因为钱闹呢，正好叫他们提前适应适应。”
“适应不了，你刚好省心？”赵安妮冷笑。
老潘没有正面回答，坐在沙发上点了支烟：“其实我挺喜欢小韩的，这孩子是個可造之材，比那个周慈强多了。”
赵安妮默然不语。
虽然现在提起接班人什么的还早，但是，碰到不错的年轻人，随手给个机会，悄悄布置点考验，都是题中应有之义。
在他们的世界里，每个人都有每个人的位置，亦有各自的用处。
位置怎么确定？
观察、培养、考验。
其中最核心的一点便是要给对方做事的机会，不怕做错，只怕不尽心。
至于周慈，是她那边的亲戚的合作伙伴的儿子，一直在走她的门路想和潘家结亲，那孩子高三时特意转校到潘歌班上，现在甚至已经追到了人文。
“你就那么看不上周慈？”
“跟我有什么关系？你看看你的宝贝闺女搭理他吗？！”
“我不管！是你把他扔到全英旅游班的，如果你不搞破坏，他和囡囡本来应该是同班，或许就没有现在这些破事了！”
赵安妮的情绪并不怎么激动，可是已经开始蛮不讲理了，这是她火气比较大的体现。
老潘感觉有点头疼，只好给个解释。
“那会儿不是还没发现不好的苗头吗？没用的假设你可少提吧！现在看来，那孩子确实不如小韩。满脑子的人际算计，正经的东西懂得不多。”
“你怎么不想想家境呢？韩烈在智商上的优势，能够拉平家世的差距吗？”
老潘火了：“现在聊的是结婚联姻吗？！不就