句：“这个是会议纪要吗？”都不如市场部的纪要长。
“嗯。看清了么？写重点，别写废话。”
“看清了。”
尚之桃发现她真的是摸不到栾念的脉，她以为他是对工作要求很高的人，可他们的会议纪要却寥寥几字；说他要求不高，他又总是不停的提出建议。
“关于工作还有问题吗？”栾念问她。
“没了”
“走吧。”
栾念除了工作不再与尚之桃说任何一句话，板着那张好看的脸站在路边打车。尚之桃指了指路边咖啡厅的遮阳伞：“您去那里等吧，我来打。”恭恭敬敬下属对待老板的态度。
栾念看她一眼，他并不喜欢尚之桃这样，事实上大多的下属都这样，但他格外看不惯尚之桃这样。想开口训她，终于还是忍住了。
关我屁事。
爱打打去。
我没事儿老想训一个笨蛋干什么？
栾念心中说，竟真的移步到一旁看尚之桃打车。
上车的时候，栾念拉开车门，看了眼尚之桃的碎花裙，无声的坐到里座。
尚之桃隐约觉得自己被照顾了，又感觉没有。她觉得自己不像上一周那么怕栾念了，栾念嘴不好，可他工作的时候真的认真。他话少，但句句都是重要信息，你只管认真听着就好，该教的他一定会教，该讲的话他一定会讲。
栾念见甲方，与尚之桃读书时候的小打小闹真的不一样。她记得他们几个穷学生见甲方的时候，紧张的不成样子，不敢谈条件，给建议也是小心翼翼。那时的甲方拿捏他们拿捏的很好，时常叹气：“哎，预算不多啊，实在不行我们就问问别的团体。”
“您不用问了，我们最好。我们又便宜又好。”
栾念呢？
栾念给人的感觉就是我管你是不是甲方，听我的就对了，好像一切都在他的掌握之中。可他又有分寸，并不令人觉得讨厌。
他抛出了一个创意想法，与对方很认真的讨论。如果遇到他不赞同的地方，他会慢下来，很认真的思考，然后提出客户那个想法的问题。循序渐进。心平气和。
比如他会问：“所以这个创意的受众群体究竟是谁呢？从创意元素拆分一下好吗？”
又比如他会说：“过去三年，我们尝试过三次用这种传播方式，效果并不好。”然后会打开电脑，找到当时的数据来展示。好像所有的东西在他头脑中