十出头又被逼上了一个全新的赛道。当我们什么都不会的时候,尽管学习。学习会告诉你方向。
她自信笃定。
渠道经理随便问了几个问题,包括lbs定位、人群包、信息流广告,还有数据算法。随便指公司的某一位同事来答,年轻人答的干脆利落,还加上了见解,不输厂商的运营经理。
孙雨跟张雷坐在尚之桃办公室里听外面的动静,笑着说:“我就知道,她永远认真。”
“不认真不是尚之桃。”
“认输也不是尚之桃。”
尚之桃带渠道经理去参观公司的茶水间,麻雀虽小五脏俱全。为渠道经理磨了一杯咖啡,两个人坐在里面聊了一会儿。
尚之桃对他说:“我觉得我有必要好好介绍一下自己。”
“我知道你原来在凌美工作。”
“是的,我是凌美的特殊贡献员工,我的特长是探索新业务、梳理方法论。”
“看出来了,刚刚员工说的一些数据理解,我们内部培训都很少提到。”
“所以我想要一个核心赛道。”尚之桃说:“你相信我,我知道我们这里比不上北上广深,这里互联网环境不好。但我可以保证做好两件事,第一件是增速,超北上广深;第二件是行业方法论,也就是标杆打法。我知道你们内部晋升拿数据拿的也是这些。”
渠道经理见过很多代理商老板的,大多是人到中年,财大气粗,上来就说:“我投钱,投人,保证干好。”但你问怎么干好,老板就会拎出一个人来说:你来说说怎么干好。
尚之桃不一样,她把业务分析的清清楚楚,甚至了解了他们的内部晋升机制。
但他说:“你跟张总是旧识,你能拿到核心赛道的。”
“不。”尚之桃摇头:“我也保证绝不单独跟张总沟通任何工作上的事,我的第一合作伙伴和汇报人是你。”
尚之桃想,这也是职场,人情世故,她懂。
“好。”渠道经理站起来:“那今天的考察先这样。报告我会好好写。你也把手中的资源盘一下,然后告诉我你想进到哪个赛道。”
“好。我下周会确定。”
晚上在老酒馆吃饭的时候,渠道经理夸她:“我从来没见过这么专业的代理商老板。”
“那你没见过从前她做的案子。”张雷说:“我那时想挖她来带策划团队,但她决定回到冰城。”
“别夸