入的话，这些都是可以商谈的。”
不管是什么条件都可以答应，总而言之，先将厉害的人才挽留在这里，其他的再说。
如果对方并不想要在联盟加班，那也没有关系
“对不起了，青木！”
就连辛俐在心中也不免哀叹一声！
整个帕底亚的班都让青木加了，不过也不能这样说，自己也是有在加班的啊！
然而光苔的回答让辛俐再度感到棘手！
光苔摇了摇头：
“不不不，我听说你们的首席在人才管理方面非常有一套，可以把每个人都安排的明明白白的，所以不加班似乎是不可能的吧。”
“据说，她非常的有手段，不论是年龄较大的高手，还是年龄较小的高手，都能被她合理的指派工作。”
“对于我来说，如果入职了帕底亚联盟，那么会占用我大量的材料搜集，物品制作，以及旅行培育的时间，况且我不可能一直待在这里，不论是从联盟的发展方向，还是未来规划来看，让我这个随时都在摸鱼的人加入进来，应该是不太好的吧。”
哈？
首席的那套“物尽其用”的管理方法，已经传到其他地区的强者耳中了吗，这算不算是好事不出门，坏事传千里？
就连辛俐都感觉非常尴尬，不免微微脸红，实在是觉得不好意思！
“咳，之所以会出现那种情况，也是因为我们的人手压倒性的不足，事实上也慈首席也是在努力加班的。”
“这一切都是为了快速的发展联盟，所进行的必要工作！”
“我大概知道您的想法了，总而言之，您不太愿意被联盟的规则所约束，如此看来，作为挑战设施的头目确实是更为自由一些，关于黑色摩天楼的区域规则，似乎是由关主自己来决定，但在联盟中，显然是不能这样做的。”
“但是！”
辛俐咬了咬牙。
“这一切依旧可以继续商量！”
“您可以兼任！”
没办法！也慈给的要求就是“不管什么条件都可以接受”，看来是铁了心的要把眼前这位招募过来！
如果对方坚持不愿意的话，那么就算是使用“兼职”这种颇为古怪的招募形式，也是可以的！
只不过如果这样做了的话，接下来自己和青木肯定又要连续加班了，毕竟兼职的四天王，意味着对方随时可以辞去工作，那么只