计算方法，还没来得及认识到什么新的朋友。
自身这边找不到足够的人选，徐川将主意打到了组织上。
什么都缺，就是不缺人。
这里是全世界最大的高能物理研究机构，在lhc正常运行的期间，每天都有至少超过五千人在这里工作。
排除掉这五千人中有超过一般以上的是各种工程师和杂务人员，依旧还有超过两千人的物理学家。
而能进入工作的物理学家，哪怕只是一个实习生，也拥有着博士生或以上的学识。
至少，不用担心他们的能力不够。
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在征求了一下导师威腾的意见后，徐川向整个张贴了招聘公告。
质子半径之谜这个问题在当今的粒子物理界是热门的研究方向，在公告张贴出去后，不到一天的时间，他的邮箱中便收到了来自全世界各地的申请。
当然，申请参与这个项目的，基本都是的实习生，短期实习生和长期实习生都有。
有些可能是为了丰富自己的科研经历和学习些新知识，有些则可能是为了自己的毕业论文。
和正式的研究员基本都有着自己的任务与相比，这些实习生的自由程度就要高不少了。
特别是那些长期实习生，除去自己学校或者组织的实验任务外，他们很多时间都处于空闲状态，在中属于见缝插针寻找自己机缘。
就像徐川的实验一样，很多时候，来自世界各地的团队都需要一些‘临时工’来帮助他们完成一些数据分析或者其他的基础工作。
对于实习生而言，这些是很好的锻炼机会。
尽管这些申请者良莠不齐，但不管怎么说，在团队人员需求这一块，徐川得到了解决。
剩下的就是进行挑选了。
毕竟不是每一个人都适合的。
经历了一天的筛选，徐川最终从邮箱中挑选出来了三个人。
分别是来自麻省理工大学的实习生阿索尔墨菲，来自卡尔斯鲁厄理工学院的乔纳克里尔，以及来自哥廷根大学的娜娜莉凯斯勒。
在邮箱中众多的申请中，这三人的简历最优秀和出色，其中最顶尖的莫过于哥廷根大学的娜娜莉凯斯勒了。
这是一个女生，粒子物理专业，已经在实习了长达一年之久，曾参与过2015年五夸克粒子的分析发现工作。
如果没有意外的话