与此同时，造船厂内。
为了节约在祖安本就不值几个钱的人力成本，武田斋藤用的全是连工资都不用发的奴工。
那奴隶没有薪水、没有自由，又怎么会有工作的积极性呢？
这一点，那份《祖安调查报告》早就分析过了。
哪怕是在领风者为祖安炼金男爵们量身定做的黑名单，李维亲自编撰的《类人类群星闪耀时》上，武田斋藤都是里面最屑、最没人性的存在。
他创造性地发明了‘交替排序法’和‘末位淘汰法’结合的考核管理方法。
也就是先根据绩效考评要素，将奴工从绩效最好到最差进行交替排序，最后定期将排在最末位的那一批奴工，从工厂里‘优化’出去。
优化到哪儿？
当然是“废物利用”，优化到武田斋藤经营的生化武器工厂、义体改造工厂、炼金实验室...这些需要“实验耗材”的地方。
在这种残酷的末位淘汰、负面激励的管理制度下，奴工们一分钱不拿也照样拼了命地干活。
他们只想活着。
可活着就轻松么？当然不。
“我艹尼抹！”
“狗日的武田斋藤，你给老子等着...老子今天就要把你灭了！”
巴库艰难地捂着被监工一鞭子撕裂的肩膀，浑身鲜血淋漓地从地上爬了起来。
他曾经是李维在音响工厂的工友，是李维最好的朋友。
后来他也成为了领风者，并且因为善于言辞、能说会道、擅长和人打交道，从工人改行当了领风者的宣传员。
再后来，巴库从李维这里接到了一个任务——李维需要他假扮奴工潜入武田斋藤的造船工厂，在奴工中秘密开展宣传工作，建立地下组织。
他接受了这个艰巨的任务。
经过近一个月的潜伏，巴库的努力终于要在今天开花结果。
因为今天就是造船厂对奴工进行月度“绩效考核”，要把一批人才优化到实验室里的日子。
于是此时此刻——
奴工们都战战兢兢地挤在一块儿，等着监工拿着“优化”名单，报出他们中间需要被淘汰的人的名字。
“奥卡，吉姆，亚都，巴洛、毕维斯、柯蒂斯...你们这个月的表现都很糟糕。”
“武田大人可不养懒汉，你们可以‘滚’了。”
监工冷漠地报出一个一个名字，给他们一一判下死刑。
被点到名
点击读下一页,继续阅读 河流之汪 作品《迦娜同志，我是你的召唤师》第155章 大众的力量