“有没有给你们交五险一金？”
“有！”
“有没有给你们住房补贴、交通补贴、伙食补贴、高温补贴？”
“有！”
“合同上有没有承诺高额奖金？”
“有！”
“你们拿什么回报公司？”
“占领全国市场！”x400
王诩永远也无法忘记，400个人扯着嗓子发出怒吼，喊出“占领全国市场”的口号这一幕。
他妈的，一个个眼皮子太浅了！
每个月才拿6000块，拼什么命啊？
从那以后，王诩轻易不会去市场部外派团队驻地。
他生怕自己打了个盹醒来以后，一群人围在他身边，高呼着“忠诚”给他披上黄袍！
那样会挨枪子的！
在市场部外派团队那边受了惊吓，王诩心里不舒服，便来折腾公司总部这些弱鸡。
他就不信了，一群干人事、财务、法务、公关、投资的，和几十个敲键盘把肾敲虚了的，路子也会那么野！
果不其然。
尽管不少人很不爽每天被催着下班，却也没有几个人出声抱怨。
那些实在不想下班的，也都老老实实地走程序申请加班。
对于这一点，王诩早就嘱咐过人力资源部和财务部，让它们联合出台一个关于加班申请与加班费用计算的管理办法(试行)。
按照办法(试行)，每天加班不得超过两小时。
加班期间，视员工职级，时薪翻一番到三番。
员工职级越高，加班时薪翻番数越低。
比如王诩这个定级为m10的总裁，加班时薪不仅不翻番，反而为0。
而暂时定级为m7的几个职能部门总监，加班时薪翻一番。
但每月加班数超过六小时，当月便会克扣20%的奖金。
同样暂时定级为p7的几个技术部门总监，加班时薪翻一点五番。
每月加班数若超过八小时，当月便会克扣20%的奖金。
总而言之，群星科技反对加班，尤其反对管理层加班！
“走，走，走，下班！”
因而听到王诩的嚷嚷声以后，总裁助理吴偲韫、人力资源总监莫婷、财务总监何心语、法务总监张威、政府关系部总监谢文峰、公共关系部总监李漪，纷纷迫不及
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