沉默良久，随后微微一笑。
事业心强是好事。
手腕强硬或者说狠辣，也不是什么缺点。
只要用好了，用对了，绝对能起到奇效，对集团的发展带来重大帮助。
事实上，王诩已经在酝酿，将许淼外放到5月下旬从帝都回来便立即着手组建的禄星金服，担任高级副总裁兼审计委员会主任的决策了。
是的，禄星金服就是以原先的禄星支付项目组为核心的全资子公司，主营业务正是互联网金融。
人无信不立。
更何况，群星集团全面进军互联网金融领域，可是王诩当面对金融口的领导做出的口头承诺。
它必须得到彻底的落实。
而禄星金服的组建，王诩并没有亲自去抓。
经过集团核心管理层的集体商议，决定：
抽调首席战略官胡不言的副手、战略投资与并购部总监齐楠，担任禄星金服的首席执行官ceo；
抽调首席人才官莫婷的副手、人才发展副总裁杨辉，担任禄星金服的首席人才官cpo；
抽调首席财务官何心语的副手、财务部总监罗程，担任禄星金服的首席财务官cfo。
原禄星支付项目组的组长与两位副组长，则分别升任禄星金服的首席运营官coo、首席技术官cto和首席信息安全官ciso。
搭建成这六人组成的禄星金服的核心架构之后，集团便将禄星金服的组建工作下放，由他们进行商议，然后拟定具体方略，上报集团审批。
就在股灾愈演愈烈的6月中旬，禄星金服六人小组上报了他们拟定的禄星金服的组织架构设计，与核心产品线规划。
组织架构方面，禄星金服拟采用“前台–中台–后台”及“独立事业群”的矩阵式架构。
前台由四大核心事业群组成，分别是：
1.数字支付事业群，其核心职责是负责“禄星支付”app的运营、用户体验、市场推广和商业化，是禄星金服整个生态的流量入口和用户连接器，堪称基石。
下设用户运营部、商户合作部、线上线下场景拓展部、跨境支付部、行业解决方案部。
2.财富管理事业群，其核心职责是负责“财禄通”及各类理财、保险业务的运营、产品设计、投研和风控。
下设“财禄通”事业部、基金产品部、保险平台部、黄金贵金属业务部、智
点击读下一页,继续阅读 安之何处 作品《花光两万亿，老板们求我别再创业》第320章 禄星金服，绝不为恶！