，也很难有太多的职位腾出来。
很多人在一个工作岗位上，一干就是一辈子。
有个别博士生，毕业后通过人才引进，到某单位工作，进来的时候是主任科员，结果熬了几十年，还是原地踏步，仍然是主任科员，谁能想到他入职即巅峰？
人事的升迁异动，向来是体制内最扣人心弦的事情，也最让人关注和期盼。
赵广智稍微一顿，缓缓看了左右两边坐着的张俊和顾元山一眼。
上次在三人小组会议，赵广智抛出来的人事议题，并没有得到强制通过，因此，在这次的常委会议上，也就存在不少的变数。
不过赵广智有的是底气！
在临溪市里，重要的人事议题，他可以做到说一不二！
专职副书记顾元山，被赵广智压制多年，根本就没有什么好害怕的，就算他再蹦达，也跳不出赵广智的五指山。
至于张俊？
这个新来的市长，的确有两把刷子，刚到任上，就雷厉风行，拿临钢厂和临纺厂开刀，迫切的想要做出一番成就来。
不过在赵广智眼里，张俊也只是一个新兵蛋子，立足为稳，没成气候，不足为虑。
临溪市的天，还得赵广智做主！
所以赵广智信心满满，把人事议题直接提到了常委会议进行讨论。
张俊好整以暇的半靠在椅背上。
他也在等这个机会！
赵广智略微有些浑浊的声音，在会议室里响起来：
“临钢厂是我们临溪市最重要的企业，原来的厂长马兴国死了以后，厂长一职空缺。市委原来的意见，是打算让马兴国连任的，这样也是出于大局稳定的考虑。现在马兴国已死，我提议，临钢厂的副厂长李文成同志，可以担此大任。”
企业的管理层，一般都是由主管的国资委进行任命。
当然了，如果按照程序走的话，应该由国企的董事会通过选举产生。
但董事长通常也是企业的党委书记，就算不兼任，也是个副书记。
而这个书记职务，必须由上级党委进行任免。
不管在任何一个层级的班子里，书记的职务和地位，总是要略高一点的。
所以，事实上来说，企业管理层的任免权，就在上级党委。
这就好比张俊这个代市长，虽然要经过临溪市人民代表大会进行选举，才能正式履任，