蒋辰他们没有这么做。
周成觉得这个问题也很关键，所以必须在进入苏玉良办公室前，把事情问清楚。
蒋辰也不想隐瞒，于是直截了当的把让刘成利用自己公安警察的身份，进入到内网系统，查询相关人员身份信息的事情，简要的说了一下。
周成闻言眉头邹出了川字型。
“蒋辰，你知不知道这么做不合规矩！”
周成说的是不合规矩，并不是说不合法。
这里面很有讲究。
说不合法，那意味着这件事情明面上就是错的，无论怎么样都会追责。
但是说不合规矩，却是说这件事情明面上合法合规，但却破坏了一些体制内的潜规则。
这种情况下，虽然不会启动正儿八经的追责程序。
但是会给领导留下此人不成熟、不守规矩的印象。
很有可能暗地里就给这个人判了政治死刑。
上级组织部门过来考察的时候，有关领导只要把这种不合规矩的事情一反映，组织部门也很可能就不会提拔重用了。
这都是很现实的事情。
甚至相比于违法违纪被明面上追责，这种不合规矩的被暗地里判处政治死刑，对一个人体制内的人而言，危害更大。
前者只要有人替你说话，还有东山再起的机会。
毕竟很多时候，违法违纪在领导那看来都是私德的问题。
领导只要看到你这个人足够忠诚、足够听话、足够懂规矩，那就没问题，三两句话就可以把违法违纪的事情带过去，照样提拔重用。
但是只要被打上不守规矩的标签，那可就是万劫不复。
即使你是一个道德高尚、很有操守、廉洁自律之人。
也很少人敢用你。
因为用你就等于用了定时炸弹。
今天你可以不守规矩的对付自己的同事，明天会不会也用不守规矩的方式来对付自己的领导？
作为领导的身边人，你可是会知道很多别人所不知道的领导内幕的。
万一你这个人脑子发热，那领导岂不是很被动？甚至还会因为你被调查、被送进监狱？
下属不守规矩的举报自己领导，把领导送进去的新闻，现在不要太多。
所以，周成此刻对蒋辰说的这句“不守规矩”的评价，对蒋辰而言是一句很重很重的话。
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