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可基础薪酬就是旱涝保收。
对于年轻球员，最好就是给予高额奖金做激励。
可对于成名球星，就需要给出更高的周薪来挽留。
以前，贝斯沃特中国人是人手不足，没办法做得这么细致。
今时不同往日了，夏晴肯定是要把这套薪酬体系做得更精细一些。
但短时间内，贝斯沃特中国人肯定不可能像豪门球队那样，动辄10万，甚至十几万英镑的周薪，那不现实。
更何况，接下来要筹建新球场，俱乐部也要背负贷款压力。
上赛季，球队的薪酬支出的营收占比大概是40%左右，远没有达到50%。
本赛季应该也差不多，甚至可能还要更低一些。
但其他方面的支出，比其他球队更多，包括青训，还有训练基地的建设，新球场的前期投入等等，这些都需要花钱。
在这方面，夏晴一直都控制得很好。
不然的话，真当她是财神爷，杨诚要干什么，她都能掏出钱来？
就目前来看，贝斯沃特中国人的薪酬待遇大概再稍微涨一点。
顶薪控制在4万英镑，再加上奖金，应该就差不多了。
短时间内也不能再继续涨了。
杨诚也必须要预防一个风险，就是英超球队普遍存在的高薪问题。
每次转播权收入一涨，球员的薪酬待遇也跟着涨。
最典型的就是鲁尼。
这肯定不是一个好现象。
那些豪门球队要是真想来挖角，那就挖呗。
只要他们舍得出钱，杨诚不介意他们挖！
至于说本土名额，这个要到2008年还是2009年才开始使用。
杨诚也不怕。
本赛季，贝斯沃特中国人有7名英国本土球员，包括3名威尔士球员。
就是加雷斯贝尔、替补门将丹尼科尼，以及替补左边后卫丹尼科林斯。
他们也属于本土球员。
所谓的户口本，实际上有2种。
一种就是英国的本国球员，也是最好区分的，上面7个就是。
还有一种就是在21岁之前，在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是俗称的本土青训。
别看贝斯沃特中国人只有7名本国球员，可实际上，本土青训还包括了莫德里