现在好了，俱乐部营收超过了皇马，新球场也马上就要竣工了，到时候收入暴涨，不给球员续约涨薪实在是说不过去。
感情牌打多了，有时候也就容易出问题。
再说了，又不是所有人都给出15万英镑的周薪。
按照杨诚谋划，夏晴设计出来的薪资结构，顶薪15万英镑，大概就是970万欧元左右，这其实在欧洲足坛已经很有竞争力了。
12万英镑到15万英镑属于第一档。
这一档要严格控制人数，不会太多，队内的年轻球员也不会一下子就拿到这么高的薪酬。
6万英镑到12万英镑属于第二档。
这一档才是贝斯沃特中国人的主流中产阶级。
6万英镑以下就属于第三档，主要是以年轻球员和替补球员为主。
根据夏晴的初步估算，按照这样的梯次陆续跟球员续约，未来几年，俱乐部的薪水支出还是能够继续控制在45%左右。
这在欧洲足坛，已经是一个非常健康的支出了。
但如果考虑到新球场多招聘的一些雇员，例如vip包厢等方面的运营人员，预计薪水支出要到50%左右，这依旧还是很健康。
从整体来看，杨诚在球场上的比赛策略跟比赛风格是非常激进的，主打就是攻势足球。
但在财务方面，夏晴的策略很保守，非常的谨慎。
所以，贝斯沃特中国人的平均薪资，在英超前6的球队里，一直都是垫底的存在。
这次，杨诚提出要在下个赛季续约，无疑就是对球队最大的激励。
再配合俱乐部出台的一系列夺冠奖金制度，让球员们一个个都嗷嗷叫，显然都充满了昂扬斗志。
就连一向都比较低调，不善言辞的莫德里奇，都主动走上台去，呼吁自己的队友，一定要争取拿下更好的成绩，为新球场献礼！
“到8月，我们将拥有一座完全属于我们贝斯沃特中国人的球场了！”
莫德里奇说得动情，现场很多球员也都受到了感染。
杨诚也是很有感触。
不知不觉，克罗地亚人已经来贝斯沃特中国人快9年了。
他从一个青葱的少年，成长为当下欧洲足坛顶尖中场，但人也已经26岁了。
9年的时间，他亲眼见证了这家俱乐部从第三级别联赛，一路挣扎，从负债累累到现在的欧洲顶尖豪门。