当然，这种接班方式也就这一次。
等到杨诚退下来之后，球队的管理机制也会相应发生一些调整和变化。
到时候，杨诚就会退居幕后，掌控全局。
以后再选帅，也就不需要像现在这样麻烦了。
毕竟，贝斯沃特中国人是不可能出第二个杨诚的。
“这件事情你们先商量一下，尽快拿出一套选人的方案出来，确定一个范围，再把消息放出去，圈定一份名单，咱们再慢慢选。”
杨诚给出了一些自己的想法。
“年龄嘛，肯定是年轻点好，最多不能超过50岁。”
“执教经验要丰富一些，可以是主教练，也可以是助理教练，或者是青年队教练。”
限制了年龄后，符合条件的一线队主教练就很少了。
毕竟，低于50岁，那都算是少帅。
欧洲足坛，称得上少帅的有几个？
波切蒂诺？瓜迪奥拉？安东尼奥孔蒂？
拜托，他们都不会来给杨诚当助理教练的。
这个年龄段的教练，很多都还是助理教练，或者是在青年队执教。
例如齐达内。
更重要的是，贝斯沃特中国人感兴趣，那也要别人想来啊。
所以，通常选帅都是这样，先把消息放出去，感兴趣的人都可以来投递简历，或者是经人推荐过来。
到时候，贝斯沃特中国人确定一个名单，圈出一个范围。
“我们选人，最重要的还是学习能力一定要强！”
“另外，随着现在数据分析如此发达，分工又如此细致，主教练最主要的工作，已经不再是技战术层面了。”
“所以，在选人的时候，尤其要格外注意这个人的性格，以及他跟俱乐部上下下下，方方面面的复杂关系的处理，这才是重点！”
这也就是很多球迷所熟悉的，执教豪门的球队，最重要的还是更衣室管理。
但其实不仅如此。
还有各部门之间的协调沟通。
简单点说，在杨诚看来，未来的主教练就像是项目经理，干的更多的还是管理工作。
从某种程度上来说，瓜迪奥拉就不符合杨诚的要求。
他虽然善于打造自己的足球哲学，但在处理复杂的人际关系方面，他就明显不够出色。
在如今
点击读下一页,继续阅读 陈爱庭 作品《我在英超造豪门》304 大丰收！英超剧变！杨诚的接班人！欧冠决赛的胜负手！【求订阅】