接下来就是等人家那边办调岗的交接了。
这边要的急，赵锡武让他们那边一切尽快。
最好是能够明天就到岗最好。
那边也同意了下来。
挂断了电话，赵锡武对着方言说道：
“好了，问题基本上解决了。”
“明天你们就等着人到位就行了。”
方言对着赵锡武说道：
“感谢领导支持工作。”
赵锡武摆摆手说道：
“也就是你了，其他人这么忙慌了的要人，我怎么都得走流程才行。”
方言知道人家说的也没错，现在这年头的单位办事效率通常都没有这么高效，一般情况打什么电话啊，都是发文件过去，调个人走这种程序少数都是一个星期的事儿了。
如果是本来就有些小透明的单位，那时间就更久了。
方言在这里属于特事特办里的特事特办了，院长亲自打电话，教授帮忙找人，为的就是更早的找到一个能够精通仓库管理的人员。
不管是谁听着，都有种高射炮打蚊子的感觉了。
等到这边完事儿，然后就该返回学校了。
其他学生都是坐学校的车，方言则是自己开车。
他先一步回到了研究院，然后就去给贺普仁通知了这个消息。
贺普仁没有太高兴，反倒是有些担心。
主要是他们这里仓库涉及到好几种，就像是基于出入库存续的：先进先出，先进后出，后进先出，或者是根据市场需求的：特定批次优先出，随机出库，近效期优先出库，定位优先出库。
总之这需要一个非常专业的人，贺普仁并不是太相信这次来的人能做的好。
方言看向担任贺普仁秘书的苏悦。
问道：
“你现在对这些流程掌握多少了？”
苏悦有些尴尬的说道：
“应该应该有百分之六十左右。”
方言无语了，不过也没有怪人家。
现在就这种程度，方言就已经感受到人才的重要性了，等到公司规模扩大，不知道还有多少人才缺口。
看来任务还是挺重的。
这边安排完毕后，方言就回到了学校里。
这会儿班上的同学们已经在这里等着他回来了。
今天没有过去参加义诊的人，对