变，机会不等人，我们大费周章促成的合作局面，需要后方有力支撑才能稳固并扩大战果。”
“我们要是放弃了，一旁的日本可就等着机会呢，我们现在是开弓没有回头箭，我们但凡退让一些，人家就把市场吃下来了，现在我们是和人家抢市场。”
李副部长眉头微锁，手指轻轻敲击着桌面，眼神盯着邱副部长，等着他开口。
孙司长摆摆手：
“老廖同志，您先别激动！”
他一脸认同的说道：
“你说的这个，我非常理解，但是咱们还是要考虑其他单位嘛，大家都说自己的事儿重要，但是人才就这么点，方言他们研究所要了，其他单位还要不要人了？”
“邱副部长！”突然李副部长转向他，开口喊道。
邱副部长本来还没打算开口的，被人喊到，他也是一怔。
李副部长说道：
“您是药研体系的老干部了，最懂各大药企、研究所最缺的是什么，之前您提到地方药企最缺‘技术转化能力’，这恰恰需要一整个链条的协同支撑才能弥补！您提议的核心顶尖骨干五位，这五个名额，我们完全理解各地协调的难度，这确实是打硬仗的中坚力量需要很多人。”
“四十个太多，但是五个太少了，我看三十个吧？三十个人差不多，大家各让一步！”
“空的十个人员，我让方言他们自己解决。”
邱副部长闻言，脸上的笑容淡了几分，手指在桌面轻轻画着圈：
“三十个？老李，你这可不是各让一步，是往我这边架炮啊。”
他抬眼看向孙司长，“地方上的中药研究所，哪个不是盯着编制名额？去年上海药研所申请二十个，最后批了八个，还是分两年给的。”
孙司长立刻接话：
“邱副部长说得在理。三十个编制，意味着至少要从六七个省市抽调骨干，光是协调函就得发一沓，地方肯定会有意见，咱们总不能为了一个项目，把全国药研系统的平衡打破吧？”
他顿了顿，话锋转向方言：
“小方同志，你们研究所的场地、设备能一下子容纳三十人？别到时候人来了，连实验室都不够用，那不成了资源浪费？”
方言还没接茬，李副部长就说道：
“这个您放心，他们的研究所方案是我批的，里面别说三十个人了，三百个人也能装的下，不够我还能马上扩建