家来到星空汽车公司，也许你们好些人都已经了解过我，那我就不废话，这里暂时我说了算！
我们不搞考勤和kpi那一套，你们是这个公司真正的主人，我将公司40%的股份拿出来让大家持有，以后这个比例还会逐渐达到70%。
所以，干不干、怎么干，都是大家说了算，我相信，我们一定会让星空汽车成功。”
掌声雷动，岚风的话并没有太多的煽动性，但他说出的实质却让所有员工明白，干活是为自己干。
离开星空公司，岚风又去到自己组建的云端科技研究院，自从他的导师黄老师加入以后，研究院的运营逐渐走上正轨。
在这里，他向诺曼公司提出请求，将他们那一套研发体系和管理环境全部移植了过来，并尽可能的消除自己当初在研究院工作时发现的机制弊端。
这些措施进一步增强了研究院的活力，加上充足的资金保障，很多前沿研究项目正在全力攻坚，尤其是材料领域，有岚风的亲自参与，一些有价值的发现正在大力研究。
“人才，人才是根本啊，没有人，这个世界什么都干不了，有了人，还要有合适的平台....”
自从做实业开始，岚风思考的多了，关于带团队，做管理方面，他有了一些自己的想法。
点击读下一页,继续阅读 喜欢冬天烤火的狗哥 作品《我造的国产车享誉世界》第51章 人才是第一生产力