逐步完善。
食堂就不办了，现在饭食都是把粮食发下去，各家自己做，这样省了许多的人力，煮好了然后带到矿下，休息的时候可以吃，矿下现在一般都是三班倒，日夜不停地挖进着，铁矿的产量还是不够高，主要这个矿也不是什么富矿，里面的含铁率非常的低。
现在黑十字会黄书记与安神医也把弟子派到了矿上，虽然有竹帽作防护，但是意外还是天天都有发生，井下的坍塌就会造成伤亡，这些日子死人是还没有，不过已经伤了六七个矿工。
要是没有大夫的话，在这大山里便只能等死！
看伤治病也不需要钱，这黑十字会就是梁家自己培养的。
不过现在矿工们手头有钱，对于玩乐的需求也开始出现，一些戏班子也与矿上约定好了，定期会上来演出，饭馆子面馆包子摊在这里也开始出现，食物的选择也多了起来！
矿的出产一天只有几千斤，这就是精炼出来的效果。
这个效果梁川不是很满意。
要怎么再提高，人口要再增加也不现实，矿下的坑道宽度只有两人宽，再宽的话塌矿的风险就会再次增加，也不能往矿下放很多的人，危险系数太大！
像倭人开挖的铜矿与金矿，产量更低，这是本身铜矿与金矿产量低的原因，还有就是那两个矿开采的难度更大。
既然不能往矿下派出更多的人，那就只能让采挖的效率提高上去，这才是提高的方法！
问题太多，必须要一个个解决。
梁川并没有在矿上呆太久，问题不是一直在矿上便能解决，也不是完全必须依赖他来处理，现在许多事只要自己找到矛头，把问题指出来，许多人都能想到解决的方法。
问题无非是人的问题，硬件的问题，还有就是生产方面的问题。
处理矿上的人际关系，还得靠管理方法与方式！
目前的政策还能得到大部分的认可，基于目前的情况大家的收入不高，大家的生活条件也差不多，所以大家的想法不会太多，大家都是同一个起跑线，都是穷得好好的，不患寡而患不均，所有人想法还比较单纯朴素，但是工分这样的制度肯定也不会长久。
目前工分的制度就只有五千分，可以兑换的东西也不多只有房子这一样东西，这房子最多四年的时间，许多人就能换到房子，到那个时候，便再难用工分的制度来激励所有人！
梁川也在考虑，下一步工分要用在何处