都回来了，还有的就是上了大学有好工作的，这些人不会为了5000多块工资，或者7000多块工资回来卖体力。
哪怕同样是7000块工资，那些卖力气的会毫不犹豫回家里干，可有些坐办公室吹空调就拿7000块的，肯定不会回来，这些人甚至觉得卖力气不体面，哪怕在外面7000块可能存不了钱。
毕竟环境不同，成长接受教育不同，经历不同，想法也不会相同。
所以，之后陈氏再开发项目，就不得不对外招人了。
郭镇觉得自己没本事带大家致富，但是带大家抱大腿还是会的，所以，见到陈家主一行，就急匆匆跑上来了。
陈瀚听到这话，也就想了片刻，便说：“村长，我们陈氏准确的来说也算是上园村户籍的，如果有机会，肯定多帮衬一下村里。”
也如村长说的，陈氏后面再开展项目，肯定要对外招人了。
就比如现在上山，确定上面的竹叶可以炼制雷竹灵茶，那铛炉那边肯定要再招人了，族里现在留守的，会回来的基本都安排满人了。
之后的操作就是把工资低的族人适当调到雷竹灵茶炒制岗位，增加工资，然后再招人弥补这些人之前的岗位。
还有就是之后油菜花种子弄好了，那肯定要种植油菜花的，而且，种植面积会非常大，需要的人肯定也非常多。
当族里人不足的时候，只能对外招，这个问题小叔、大狗叔、水生伯他们也讨论过。
意思是在亲戚里招，毕竟陈氏嫁出去那么多女儿，也娶了那么多媳妇，这些人家里都是有年轻人需要工作的，也非常愿意在老家干一份5000工资的工作。
自然，这些亲戚可以招，没道理村里人不能招，不是还有远亲不如近邻这句话？
不过，不管是招亲戚的人，还是村里的人，甚至以后招附近村的人，监管肯定要到位的。
族里表现好的人，肯定提拔当基础管理。
这就像在以前，有兵乱匪患，陈氏召集十里八乡青壮，陈族族人优秀的基本都充当这些青壮各个小队的队长。
这样家主的命令才能彻底传递下去，让每个青壮都听从指挥，不然青壮召集起来，也难以发挥出力量，谈何抵御乱兵和匪患？
现在虽然是新时代，没有乱兵和匪患，但是一些操作肯定是相通的，要用优秀族人管着其他人。
“多谢陈家主。”郭镇得到答复，也满脸兴