便于顾总督更好的掌握整个联盟。
现在，这些人都放出来了，政府部门虽然得到了很多非常优秀的人手，但是他们都代替不了总督的决策作用。
现在，很多事情就需要政府部门，也就是奥赛娜自己做了。
工作量暴增不说，本来就很心累，现在更心累。
就比如现在，联盟的生产部、民政部、税额专项组三个部门的领导，在奥赛娜面前吵翻了天。
三家的意见是不一样的，主要是关于农产品、工业消费品的供给，以及联盟全人民的整体福利，还有帝国税的专项统筹征集工作，互相之间确实会产生矛盾。
供给侧其实问题不大，生产部的赵九征部长，过来主要是汇报下联盟当前的统筹生产情况，具体怎么分，他其实没有太大意见。
如果非要说有什么意见的话，他站在民政部长温正南一边：他希望保证产业工人们的生活水平，不仅是不下降，最好还是能够有所提升。
那也就意味着普遍意义上的职级提升。
温正南也是一样的意思。
甚至，他要做的，还不仅仅是针对各产业工人。
在整个联盟意义上，他都要稳步推进全民在职级方面能够有稳定的提升。
联盟人民的薪金、福利水平，跟职级挂钩。e9往下的低职级，其实负担很低的，单个人的福利和消费并不多。虽然这是最大比例的人群，但是他们也同样在产生收益，他们的产出往往比他们的职级提供的福利和薪金换取的消费品，要大很多。
但是再往上，逐渐逐渐的，福利薪金的支出就大了起来。
当然，并不代表那些高级别的人，贡献就不行。相反，之所以能够提升到比较高的级别，那就代表着其人定然是有很大贡献的。
尤其是升级快的，那就更是如此了。e级之内，一年一级；d级开始，两三年一级，还得考核，考核不过就延期。想要打破惯例的快速升级，那非得有很好的表现才行；到了d5及以上，那就是5到6年一次晋升。到了d8以上，8至10年的晋升。
按照一个人，18岁成年就到e5来算，e级里呆5年，到d5要14年，这人就37岁了。到d8，那又是18年，到d9，又是9年，人都64岁了，基本就是拿个d9职级，享受退休待遇去了——退休时按照级别，享受全部的政治待遇、70%的福利待遇，40%的薪金待遇。
如果一个联盟公