“这个干部是组织部特别挑选出来，专门在课堂之外参加市委和组织部组织的课外实践的干部，他不用跟别的干部一起上课，我说的。”部长说。
廖承舟大喜，黑着脸出了门直奔市委而去。
他跟部长很不对付，他想提拔的人，只要是在市委组织部决定的，提名基本上就很难通过。
他和部长不和这也是全市许多人都知道的事实。
而且，在他晋升副厅级的问题上市委组织部根本不支持。
这次他自觉抓到了机会，自然要立即向市委反映试图打一个翻身仗。
他一走，部长冷笑一声，翻出这次培训的干部名单，花掉了临江区的两个人。
其他一个是临江区的，但不是开发区的，部长不想得罪同样在市里有背景的这个人。
但其他两个？
只要表现不好立马开除！
谁让你跟错了人的？
廖承舟急匆匆跑到市委，张继来倒也没针对他。
但对廖承舟怒不可遏反映的情况，张继来当面予以了严厉的批评。
“小陆资历看着是差了点，但你不看省纪委监委、省政法委和省公安厅的表彰吗？你不知道就应该去查，自以为自己什么都知道，立马火冒三丈跳起来跟自己的领导对着干，你的纪律性到哪里去了？”张继来怒批。
廖承舟一呆，震惊道：“这怎么可能，一个镇党委书记怎么可能获得省领导部门的表彰？市里不会弄错了吧？”
“出去，好好打听打听，好好研究研究，还有，不要继续在开发区搞一言堂，你不可能在临江区晋升副厅级，我说的！”张继来指着门外喝道。
廖承舟脑子里一空，这下真的慌了。
他不理解这是为什么。
临江区区长年龄到限，大概率要调到市人大或市政协担任正职，这个人的功劳在那摆着，临江区的开发和高新开发区是人家一手办起来的，市委市政府如果不能给这个人争取到正厅级退休待遇，以后市里就没人给他们办事了。
这样一来，空出来的区长位子给他廖承舟，他培养的管委会主任接替党工委书记，这不正好形成政策连续性了吗？
市里为什么就这么为难他？
可一把手当面说不会让他接替区长，那他就百分之百不可能接替。
省委不能不考虑当地一把手对一个干部的态度，尤其是最坚决的态度