“这部主要讲的是一个叫半泽直树的大学生，因家里的公司被我们银行所拯救，故大学毕业后，毅然修改了自己的第一志愿，立志非要加入我们银行的热血故事。”
副行长简单说了下半泽直树目前连载的剧情，随后兴奋地冲行长说道，
“行长阁下！大藏省调整了金融银行业务的法律法规后，我们目前的处境已经比一年前更难了。
原本那些顶级高校的金融毕业生大多会首选加入我行，可现在，不少人摇摆不定，有的流向了东京对外，有的跑去了海外，还有不少被三井和住友抢走了。
行长阁下！您应该比我更清楚。银行业，最重要的既不是贷款，亦不是存款，而是源源不断的人材流入！
充足的新鲜血液，才是我们的立行之本啊！”
原本还有些摇摆不定的总行长在听到他的后半句话时，凝重的脸色瞬间变得释然和肯定。
没错！
存款没了，让手下的员工再去吸纳储户即可。
全日本那么多人，有钱人更是数不胜数，不会出现没有钱存进来的现象。
而有了足够的储蓄资金，还怕没人来问你借贷吗？
越是这种大萧条时期，人们就越缺钱，心里的欲望和贪婪膨胀起来后，贷款反而是轻松且稳定的业务。
可没了持续输送进来的新鲜血液，那自家银行就会走向衰退，并且这是一个不可逆的过程！
没了那些底层的牛马，谁来帮他们这些高位者做业务？
难道最后还要让一大堆分行支行的行长副行长们出去抛头露面干活？
那样的话，产业中央银行的第一之名也只会成为业内的笑柄！
见到死对头有被自己说动的迹象，副行长立即火上浇油，补充道：“行长阁下！去年人事部统计数据里写的明明白白，新员工吸纳人数为145人，最终成功转正上岗的人数为107人，一年后留下来的人数为82人。
这个数据比之前年，大幅下降了不少。
1998年已经过去了四个月，第一波大学生也都毕业了，可今年人事部通过各种招聘，目前才吸纳了62名新员工
您还记得1989年的时候吗？
那会儿，我行在您的领导下，完成了一年吸纳新员工超500人，留存率高达96%的神迹！
九年前的那些新人，如今也都是各个分支机构的骨干成员。